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　　根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法（試行）》（鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號(hào)）文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，提升公共服務(wù)水平，鎮(zhèn)江市京口區(qū)文化體育和旅游局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外社會(huì)化用工1人。

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員本人具有鎮(zhèn)江市戶(hù)籍；

　?。ǘ┠挲g18周歲至35周歲之間（即1989年11月17日至2007年11月19日期間出生）；

　?。ㄈ﹪?guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件；

　?。ㄎ澹┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的，請(qǐng)不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

　　2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3、在紀(jì)律處分期間或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《京口區(qū)文化體育和旅游局編外用工招聘崗位表》（附件1），用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制合同工。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2025年11月17日（星期一）——11月19日（星期三），工作日上午9:30－11:00，下午2:30—5:00。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：京口區(qū)文化體育和旅游局辦公室（老山路恒泰新村旁京口區(qū)交通運(yùn)輸局內(nèi)4樓400室）。

　?。ㄈ﹫?bào)名所需提交材料：

　　1、本人身份證、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、學(xué)歷證書(shū)等應(yīng)聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復(fù)印件；

　　2、填寫(xiě)《京口區(qū)文化體育和旅游局編外用工報(bào)名表》1份（附件2）；

　　3、提交本人近期免冠一寸照片2張。

　　（四）資格審查：應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由京口區(qū)文化體育和旅游局對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚪椒ê蛢?nèi)容：

　　考試由筆試和面試組成。

　　筆試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)公共文化服務(wù)保障法》、《鎮(zhèn)江市公共文化服務(wù)保障辦法》及綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。

　?。ǘ┏煽?jī)的計(jì)算方法：考試成績(jī)均采取百分制（保留兩位小數(shù)），筆試為閉卷形式。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍比例確定參加面試的人選（末位同分則一并進(jìn)入面試），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入面試，考試總成績(jī)以60分為最低合格線(xiàn)，達(dá)不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。

　?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證和面試通知單?？忌氂?1月21日（上午9:30－11:00，下午2:30—5:00）憑本人身份證到京口區(qū)文化體育和旅游局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（如有特殊情況需代領(lǐng)的，須提供本人身份證（復(fù)印件）、代領(lǐng)人身份證及授權(quán)委托書(shū)）。

　　考試成績(jī)將在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jingkou.gov.cn）公布。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的人員中，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則通過(guò)加試確定最終名次。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、建立后備人員庫(kù)

　　完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入崗位后備人員庫(kù)。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，用人單位可以選擇啟用備用庫(kù)，并根據(jù)合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備庫(kù)有效期至2026年11月19日。

　　七、聘用

　　體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　八、其他

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0511-85573335（京口區(qū)文化體育和旅游局辦公室）；監(jiān)督電話(huà)：0511-80967708（京口區(qū)文化體育和旅游局綜合科）、0511-80859057（京口區(qū)人社局人力資源管理科）。本公告由鎮(zhèn)江市京口區(qū)文化體育和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、京口區(qū)文化體育和旅游局編外用工招聘崗位表

　　2、京口區(qū)文化體育和旅游局編外用工報(bào)名表