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江蘇省科技資源統(tǒng)籌服務(wù)中心2026年博士專項(xiàng)招聘面試安排及時(shí)間
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本次招聘考核方式為面試,不設(shè)筆試。
(一)資格復(fù)審。面試之前,招聘單位將組織線下資格復(fù)審,復(fù)審不通過人員不得參加面試。應(yīng)聘人員須提供以下材料(需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件,原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退給應(yīng)聘人員):
1.本人身份證;
2.已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)推薦表(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書);未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間)和碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知應(yīng)聘人員,逾期未參加資格復(fù)審的,均作為放棄處理。
(二)面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)即為最終總成績(jī),低于60分的為不合格,不予聘用。若最終成績(jī)出現(xiàn)并列,采用面試加試確定排序。
面試時(shí)間將另行通知,沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
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