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【2026年2月事業(yè)單位考試匯總表 】報(bào)考條件||筆試內(nèi)容||錄用待遇||報(bào)考流程<<<<點(diǎn)擊查看詳情

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2026年各省市事業(yè)單位統(tǒng)考聯(lián)考匯總||考情分析一鍵查看<<<< 

　　一、總體招聘概況

　　-2026年河北事業(yè)單位聯(lián)考全省共計(jì)招錄20608人，職位數(shù)13503個(gè)，為歷年最大規(guī)模招聘

　　-報(bào)名時(shí)間：2月9日9：00至2月13日17：00，筆試時(shí)間：3月28日-29日

　　-崗位類型：分為A類(綜合管理類)、B類(社會(huì)科學(xué)專技類)、C類(自然科學(xué)專技類)、D類(中小學(xué)教師類)、E類(醫(yī)療衛(wèi)生類)五大類

　　-開(kāi)考比例：一般不低于1：3，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位可適當(dāng)降低

　　-進(jìn)面比例：1：3，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人選

　　二、各地市招聘規(guī)模與競(jìng)爭(zhēng)比

　　|石家莊|4786人|35：1|全省最高，熱門(mén)崗位超50：1，教師D類3092人占比64.6%|

　　|保定|2968人|12-18：1|招錄人數(shù)第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競(jìng)爭(zhēng)較小|

　　|邯鄲|1752人|18：1|教師D類1220人占比69.6%，C類崗位較多|

　　|唐山|約1500人|25：1|經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，待遇好，競(jìng)爭(zhēng)激烈|

　　|滄州|1427人|12-15：1|崗位分布均衡，部分醫(yī)療崗競(jìng)爭(zhēng)較小|

　　|衡水|1131人|10-14：1|競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)溫和|

　　|承德|812人|8-10：1|競(jìng)爭(zhēng)較小，部分崗位不足3：1|

　　|張家口|約800人|8-10：1|艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位較多，開(kāi)考比例靈活|

　　|省直|1356人|20-30：1|A類304人，B類249人，C類451人，D類62人，E類290人|

　　三、熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)比分析

　　1.最高競(jìng)爭(zhēng)比職位

　　-石家莊市就業(yè)服務(wù)中心職位D(招錄1人)：競(jìng)爭(zhēng)比176：1，報(bào)名377人，繳費(fèi)176人

　　-保定市競(jìng)秀區(qū)科學(xué)技術(shù)局(招錄1人)：競(jìng)爭(zhēng)比178：1

　　-張家口市殘疾人聯(lián)合會(huì)(招錄1人)：競(jìng)爭(zhēng)比164：1

　　2.崗位類型競(jìng)爭(zhēng)比

　　-D類(教師崗)：

　　-石家莊主城區(qū)熱門(mén)學(xué)科(語(yǔ)數(shù)英)：40：1～60：1

　　-石家莊縣區(qū)熱門(mén)學(xué)科：20：1～35：1

　　-邯鄲教師崗：平均18：1，偏遠(yuǎn)縣區(qū)10：1以下

　　-A類(綜合管理崗)：

　　-省直單位：20：1～30：1，適合綜合素質(zhì)強(qiáng)考生

　　-市直單位：25：1～40：1，不限專業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)更激烈

　　-E類(醫(yī)療崗)：

　　-三甲醫(yī)院熱門(mén)科室：25：1～40：1

　　-鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療、偏遠(yuǎn)縣區(qū)：5：1～10：1，撿漏好選擇

　　-B/C類(專技崗)：

　　-通用專業(yè)(計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言)：20：1～30：1

　　-冷門(mén)專業(yè)(地質(zhì)、氣象)：5：1～15：1，專業(yè)對(duì)口優(yōu)勢(shì)明顯

　　3.熱門(mén)崗位特點(diǎn)

　　1.不限專業(yè)、不限戶籍、不限學(xué)位的“三不限”崗位，競(jìng)爭(zhēng)比普遍50：1以上

　　2.省會(huì)及經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市(石家莊、唐山)的市直單位崗位，競(jìng)爭(zhēng)比30：1以上

　　3.招錄人數(shù)少(1-2人)的崗位，競(jìng)爭(zhēng)比波動(dòng)大，易出現(xiàn)“黑馬”崗位

　　4.熱門(mén)專業(yè)(漢語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì))對(duì)應(yīng)的崗位，競(jìng)爭(zhēng)比20：1～40：1

　　四、選崗分析與策略

　　1.選崗核心原則

　　1.專業(yè)優(yōu)先原則：優(yōu)先選擇與自身專業(yè)完全匹配的崗位，可大幅降低競(jìng)爭(zhēng)比(降幅50%-80%)

　　2.招錄人數(shù)原則：同等條件下，選擇招錄人數(shù)多的崗位(3人以上)，進(jìn)面機(jī)會(huì)更大(1：3比例下，3人崗9人進(jìn)面，1人崗僅3人進(jìn)面)

　　3.限制條件疊加原則：選擇同時(shí)具備多項(xiàng)限制條件(學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、戶籍、證書(shū)、基層經(jīng)歷)的崗位，競(jìng)爭(zhēng)比可降至10：1以下

　　4.地區(qū)梯度原則：根據(jù)自身實(shí)力選擇競(jìng)爭(zhēng)梯度，石家莊、唐山為第一梯度(高競(jìng)爭(zhēng))，保定、邯鄲為第二梯度(中競(jìng)爭(zhēng))，張家口、承德為第三梯度(低競(jìng)爭(zhēng))

　　2.不同人群選崗建議

　　-應(yīng)屆生：

　　-優(yōu)先選擇限應(yīng)屆生報(bào)考的崗位，競(jìng)爭(zhēng)比可降低30%-50%

　　-關(guān)注省直、市直單位的A/B/C類崗位，發(fā)展空間大

　　-可考慮基層服務(wù)項(xiàng)目崗位(如三支一扶定向)，競(jìng)爭(zhēng)更小

　　-在職人員：

　　-選擇不限工作經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求的崗位

　　-關(guān)注醫(yī)療E類、教師D類的中級(jí)職稱崗位，專業(yè)壁壘高

　　-避開(kāi)應(yīng)屆生專屬崗位，減少競(jìng)爭(zhēng)

　　-專業(yè)冷門(mén)考生：

　　-優(yōu)先選擇與專業(yè)完全對(duì)口的C類、E類崗位，競(jìng)爭(zhēng)比普遍5：1～15：1

　　-關(guān)注艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位，開(kāi)考比例靈活，易上岸

　　-謹(jǐn)慎選擇“三不限”崗位，競(jìng)爭(zhēng)比極高

　　-求穩(wěn)考生：

　　-選擇招錄人數(shù)多的大班額崗位(如石家莊裕華區(qū)初中語(yǔ)文A崗招37人)

　　-考慮邯鄲、滄州等競(jìng)爭(zhēng)中等地區(qū)的崗位

　　-避開(kāi)熱門(mén)市直單位，選擇縣區(qū)級(jí)崗位

　　3.避坑指南

　　1.警惕“三不限”崗位，除非實(shí)力超群，否則謹(jǐn)慎報(bào)考

　　2.注意崗位備注中的隱性要求(如資格證書(shū)、體能測(cè)試、夜間值班等)

　　3.報(bào)名最后2天人數(shù)集中，易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議提前1-2天報(bào)名

　　4.關(guān)注崗位核減情況，2月26日前會(huì)公布取消或核減的崗位計(jì)劃

　　5.不要盲目跟風(fēng)熱門(mén)崗位，結(jié)合自身實(shí)力理性選擇，“上岸”才是最終目標(biāo)

　　五、總結(jié)與建議

　　1.2026年河北事業(yè)單位聯(lián)考招聘規(guī)模創(chuàng)歷史新高，整體平均競(jìng)爭(zhēng)比約15：1，低于往年水平，是難得的上岸機(jī)會(huì)

　　2.競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)明顯的地區(qū)差異和崗位類型差異，石家莊、唐山競(jìng)爭(zhēng)最激烈，張家口、承德最溫和

　　3.選崗時(shí)應(yīng)綜合考慮專業(yè)匹配度、招錄人數(shù)、限制條件、地區(qū)因素，制定個(gè)性化報(bào)考策略

　　4.建議報(bào)名期間密切關(guān)注官方發(fā)布的報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)，避開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)白熱化崗位，選擇競(jìng)爭(zhēng)比適中的崗位提高上岸幾率