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　　受用人單位委托，按照《陜西省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》等規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工會(huì)社會(huì)化工作者?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　工會(huì)社會(huì)化工作者5名（包含2名專職集體協(xié)商指導(dǎo)員）

　　工作地點(diǎn)：韓城市所屬鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)開(kāi)區(qū)基層工會(huì)等

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

　　3.熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件；

　　5.具有國(guó)民教育系列大專及以上學(xué)歷并取得學(xué)歷證書(shū)；

　　6.年齡22周歲至40周歲，計(jì)算時(shí)間為1986年1月1日及以后出生，2006年1月1日及以前出生；

　　7.能夠熟練使用office辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字能力。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考及聘用：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.被開(kāi)除黨籍的；

　　3.被開(kāi)除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、工資待遇

　　按照《陜西省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》，繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、線上報(bào)名、資格審核、人員筆試、人員面試、入職體檢、綜合考察、公示等程序進(jìn)行。

　　（一）信息發(fā)布

　　本次招聘公告在陜西佳誠(chéng)人才集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.jiachenghr.com）和“佳誠(chéng)易聘”公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。

　?。ǘ┚€上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2026年1月24日9時(shí)至2026年1月28日17時(shí)

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

　　https://bm.gd-pa.cn/dzsys/cczp

　　3.報(bào)名方式：

　　訪問(wèn)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址，“點(diǎn)擊進(jìn)入”按鈕并進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名（需注冊(cè)，如實(shí)填寫(xiě)），所有報(bào)名表填報(bào)信息將作為資格審查依據(jù)，錯(cuò)填及漏填屬個(gè)人行為，后果自負(fù)。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員須如實(shí)在系統(tǒng)中填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳如下資料：

　　（1）網(wǎng)上報(bào)名需上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證書(shū)掃描件，海外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；

　?。?）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；

　?。?）承諾書(shū)（須下載后本人簽名）；

　?。?）其他相關(guān)資料（職業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或經(jīng)歷證明材料）。

　　（三）資格審核

　　本次資格審核采用線上進(jìn)行，根據(jù)報(bào)名上傳資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試開(kāi)考比例按照該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過(guò)資格審查人數(shù)不低于1∶3的比例確定，不足1∶3的取消該崗位招聘計(jì)劃；

　　筆試采用閉卷考試，滿分100分，科目為《綜合能力測(cè)試》；

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘安排另行通知。

　　（五）面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)招聘安排另行通知。

　?。┚C合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位；綜合成績(jī)從高到低排序，按1:1的比例確定體檢和考察人選，綜合成績(jī)并列者按筆試成績(jī)排序。

　?。ㄆ撸w檢、綜合考察

　　1.體檢、綜合考察同步進(jìn)行，根據(jù)招聘安排另行通知；

　　2.擬聘用人員在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢工作結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

　　3.體檢、綜合考察通過(guò)后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不通過(guò)人員予以淘汰，未按時(shí)完成體檢、綜合考察人員視為自動(dòng)放棄，根據(jù)綜合成績(jī)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕?/P>

　　根據(jù)招聘結(jié)果形成擬聘用人員，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　（九）錄用

　　擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.凡未按規(guī)定方式及要求報(bào)名或報(bào)名材料不全者一律不予受理，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)的招聘行程及時(shí)間安排，同時(shí)保持通訊工具暢通；

　　2.應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;對(duì)已聘人員，立即解除聘用合同，由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)；

　　3.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員通過(guò)正規(guī)途徑進(jìn)行應(yīng)聘與咨詢，謹(jǐn)防涉及利益交換的詐騙行為。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:30-12:00，下午14:30-17:30。