国内自拍一二三四2021,亚洲欧美日韩一区,99久久99久久精品免费看子伦,桃花岛视频入口在线播放,中文字幕在线观看网站,制服丝袜一区在线,久久永久免费

【人力資源資格考試通知】 報考指南 ||報名時間|| 報名入口<<<<點擊查看詳情

易考寶典軟件 || 網(wǎng)絡課程題 || 考試復習用書 || 題庫+教材易考套餐

考情分析一鍵查看<<<<

 

2026年江蘇省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定考試（專業(yè)能力）（四級/中級）能力提高訓練題及答案一
1). 分析說明企業(yè)員工統(tǒng)計的指標內涵與分類。

正確答案：(1)企業(yè)員工統(tǒng)計包括人數(shù)統(tǒng)計和結構統(tǒng)計，企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門每天在職員工總人數(shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計；企業(yè)員工結構統(tǒng)計是指一定時期內對整個企業(yè)或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統(tǒng)計。■(2)企業(yè)員工的分類■①按性別構成分類。在不同行業(yè)、不同單位，由于工作環(huán)境不同，女性占全部從業(yè)人員的比重也是不同的。有些崗位甚至對性別有嚴格要求，如工作環(huán)境較惡劣的崗位大都需要男性員工；工作細致的崗位大都需要女性員工?！觫诎茨挲g構成分類。不同的工作崗位對年齡有不同的要求，如計算機開發(fā)人員、業(yè)務人員、崗哨人員等通常比較年輕；中高層管理者通常比較年長?！觫郯磳W歷結構分類。員工的學歷可體現(xiàn)在員工所持有的文憑上，如本科、碩士、博士等；也可體現(xiàn)在員工受教育的年限上。■④按職業(yè)能力分類。即根據(jù)員工的職業(yè)能力水平或技能的高低進行分類，如管理人員可分為高級管理人員、中級管理人員、初級管理人員；人力資源管理人員可分為高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員；技術操作人員可分為高級技師、技師、高級工、中級工、初級工五類?！觫莅磳I(yè)構成分類。即根據(jù)員工所屬的專業(yè)類別進行分類，如企業(yè)管理人員按照財務會計人員(包含會計人員)、市場營銷人員、人力資源管理人員、黨群工作人員、行政管理人員等進行分類統(tǒng)計?！觫薨绰殬I(yè)類別分類。即根據(jù)員工所從事的職業(yè)類別進行分類，如根據(jù)國家職業(yè)分類標準(GB)或職業(yè)分類大典對人員進行分類統(tǒng)計分析。