国内自拍一二三四2021,亚洲欧美日韩一区,99久久99久久精品免费看子伦,桃花岛视频入口在线播放,中文字幕在线观看网站,制服丝袜一区在线,久久永久免费

【2026年2月教師招聘考試匯總表 】報考條件||筆試內(nèi)容||崗位表||報考流程<<<<點擊查看詳情

面試安排||筆試真題||(易考寶典軟件+在線題庫) ||考試復(fù)習(xí)用書 ||題庫+教材易考套餐

2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　通過報名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。面談?chuàng)駜?yōu)確定面試人選。

　　1.面談時間、地點

　　面談時間地點待現(xiàn)場報名時通知。

　　2.面談內(nèi)容、方式

　　招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。

　　3.確定面試人選

　　面談設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，面試人選須達到面談最低合格分數(shù)線以上。進入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件應(yīng)聘人員中遞補；如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，經(jīng)招聘單位會同主管部門研究決定也可適當放寬比例。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。

　?。ㄎ澹╅_展面試

　　進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。

　　1.面試對象

　　資格審查合格通過面談進入面試的應(yīng)聘人員。

　　2.面試方式

　　采取模擬課堂教學(xué)方式。

　　3.面試時間、地點

　　確定面試人選后由招聘單位電話或短信通知應(yīng)聘人員面試時間、地點。

　　4.面試內(nèi)容

　　模擬課堂教學(xué)講授題目由應(yīng)聘人員根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。

　　面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

　　5.面試時間安排

　　每名應(yīng)聘人員面試時間不超過15分鐘，其中：教學(xué)講授時間不超過10分鐘，教學(xué)相關(guān)問答不超過5分鐘（體育、舞蹈教師增加專業(yè)測試，面試時間不超過20分鐘，其中：教學(xué)講授時間不超過10分鐘，教學(xué)相關(guān)問答不超過5分鐘，專業(yè)測試不超過5分鐘）。面試時間包括應(yīng)聘人員思考、回答、講解、測試等時間總和。

　　6.面試流程

　?。?）面試準備

　　參加對應(yīng)場次面試的應(yīng)聘人員按招聘單位通知要求的時間憑本人有效期內(nèi)身份證等材料，通過安全檢查準時進入候考室，工作人員核對身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

　　候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，組織應(yīng)聘人員按照隨機原則抽取面試順序號等項目，將抽取的面試序號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。應(yīng)聘人員抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

　?。?）面試成績計算及公布

　　面試總分100分，四舍五入保留至小數(shù)點后兩位，面試成績在本學(xué)科所有面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

　　面試成績?yōu)樽罱K成績最低合格分數(shù)線為80分，未達最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達到面試成績合格分數(shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

　　同一崗位進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可使用題目加試。

　　面試工作結(jié)束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。