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2025年天津師范大學(xué)第三批公開招聘專職學(xué)生工作輔導(dǎo)員(博士崗位)、專業(yè)技術(shù)輔助崗位(博士崗位) 工作人員面試安排及時(shí)間
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考核1.心理素質(zhì)測評(píng)(結(jié)果不計(jì)入成績,僅供參考);
2.崗位勝任能力測試(博士學(xué)生工作輔導(dǎo)員崗位)、專業(yè)技能測試(博士專業(yè)技術(shù)輔助崗位)(以下均統(tǒng)一稱為崗位勝任能力測試);
3.面試。
考核采用以上三種方式相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的崗位勝任能力和整體素質(zhì)。
具體形式:
1.崗位勝任能力測試
崗位勝任能力測試主要考核應(yīng)聘人員的崗位素質(zhì)與技能。崗位勝任能力測試滿分100分,保留一位小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)面試。
崗位勝任能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。
2.面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談,主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力,面試滿分100分,保留一位小數(shù),合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在天津師范大學(xué)人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。
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