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2025年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才面試安排及時(shí)間

2025/9/15 18:33:40
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  1.面試考核方式:面試考核為結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課兩部分,主要考察綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、與擬任崗位的匹配性等素質(zhì)和能力。

  報(bào)考人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》、二代身份證原件,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

  2.面試考核成績(jī):面試考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試考核總成績(jī)保留2位小數(shù),合格線(xiàn)為60分,面試考核成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)的不具備進(jìn)入體檢資格。

  3.面試考核成績(jī)發(fā)布方式:面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

  4.總成績(jī)的發(fā)布:面試考核成績(jī)即為總成績(jī),報(bào)考人員可于面試結(jié)束后5個(gè)工作日登錄報(bào)名網(wǎng)址,查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

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2026年教師招聘考試

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  • 考試通知
  • 報(bào)考指南
  • 備考經(jīng)驗(yàn)
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