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　　一、學校簡介

　　內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學院是內(nèi)江市人民政府舉辦的市屬綜合類高職院校，建成中國職業(yè)技術(shù)教育學會理事單位，國家級高技能人才培訓基地、全國有色金屬行業(yè)職工繼續(xù)教育基地、四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、四川省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓基地、四川省國防教育基地，是四川省示范高職院校、四川省“雙高計劃”培育建設(shè)學校。

　　學校所在地素有“川中樞紐、成渝之心”“大千故里、書畫之鄉(xiāng)”的美譽，涌現(xiàn)出了孔子之師萇弘、國畫大師張大千、新聞巨子范長江等杰出英才，人文薈萃，底蘊深厚。學校距內(nèi)江北站僅4公里，5分鐘車程，40分鐘可高鐵直達成都、重慶。學校現(xiàn)有在編教職工543人，其中教授、副教授159人，博士、碩士291人，“雙師素質(zhì)”教師232人，有教育部行指委、教指委委員2人，省級教學團隊1個，市級技能大師工作室2個，市級學科帶頭人、拔尖人才等9人。

　　學校教學、實訓設(shè)施完備。固定資產(chǎn)總額8.38億元，其中教學儀器設(shè)備總值1.08億元，生均儀器設(shè)備值12939元。擁有實訓場地總面積13749.58平米，總投資近10億元?，F(xiàn)有校內(nèi)實訓室105個，生產(chǎn)性實訓基地9個，校外實訓基地126個。建有公共教學大樓、實訓大樓、教學工廠、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、標準田徑運動場、籃球場、網(wǎng)球場等完備的教育教學場地。學校有8個二級教學學院，開設(shè)專業(yè)38個，其中國家骨干專業(yè)2個、省重點專業(yè)2個，現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)5個，“1+X”試點證書考核站點16個。建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、汽車制造與試驗技術(shù)等10個專業(yè)群，汽車制造與試驗技術(shù)專業(yè)群為省級“雙高計劃”培育建設(shè)的高水平專業(yè)群。機械及汽車零配件智能制造產(chǎn)業(yè)學院為首批省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。

　　二、招聘崗位及要求、待遇

　　(一)招聘對象

　　面向全國招聘符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。

　　其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于報考當年7月31日前取得并提供崗位要求的國家承認的畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)證書，其他報考者必須在報名時提供報考崗位要求的國家承認的畢業(yè)證書、學位證書等材料。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書及材料的，不予聘用或不予進入招聘下一環(huán)節(jié)，責任由報考者承擔。

　　(二)招聘崗位及要求

　　根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)需要，面向社會常年誠聘博士等高層次人才共計20人。具體要求如下：(附件)

　　(三)報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;遵紀守法，有良好的職業(yè)道德、師德師風，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　2.具有崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。

　　3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避要求。

　　4.身體健康，具有招聘崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。

　　5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學位證上的學歷、學位及專業(yè)，必須與擬報考崗位的學歷、學位及專業(yè)要求完全一致。

　　6.在職人員須征得原用人單位、主管部門同意。委培、定向研究生畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　(四)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除黨籍、公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的;

　　4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

　　7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

　　8.曾有學術(shù)不端、師德師風失范等不良行為的;

　　9.有篡改、偽造人事檔案材料等情況的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

　　(五)人才待遇

　　1.提供事業(yè)單位編制。

　　2.安家費支持。高層次人才安家費30-80萬元，科研啟動費10-40萬元。若夫妻雙方均為高層次人才，依據(jù)各自職級分別核算安家費。

　　3.住房保障。依據(jù)引進人才的不同類別，提供校內(nèi)現(xiàn)有住房或協(xié)助協(xié)調(diào)內(nèi)江市人才公寓。

　　4.配偶及子女安置。對于引進高層次人才的配偶或子女(僅限1人)，若符合國家和內(nèi)江市的相關(guān)人事調(diào)配政策和規(guī)定，學校將協(xié)助辦理人事調(diào)動手續(xù)。對于沒有正式工作的配偶，學校將協(xié)助解決其就業(yè)問題，符合條件的配偶可享受與在校職工同工同酬的待遇。協(xié)助子女在義務(wù)教育階段就讀政府舉辦的優(yōu)質(zhì)中小學和幼兒園。

　　5.特別急需、緊缺專業(yè)人才或經(jīng)學校研究認定特別優(yōu)秀人才相關(guān)待遇一事一議。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間。本公告明確的高層次人才采取常態(tài)化引進，不受時間限制。自公告發(fā)布后即可報名，招滿即止。

　　2.報名途徑

　　采用線上報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名?？忌鷮竺牧弦詨嚎s包的形式通過郵件附件發(fā)送到學校招聘郵箱(郵箱號：njvtcrsctp@163.com，郵件主題、附件壓縮包、個人簡歷表均命名為：高層次人才+應(yīng)聘崗位+姓名)。

　　報考者應(yīng)認真閱讀公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù);招聘公告中涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，其計算時限截止時間均為考生線上報名資料提交當日。

　　3.報名資料

　　(1)個人簡歷表(附件1);

　　(2)身份證掃描件;

　　(3)畢業(yè)證、學位證〔留學歸國人員須提供教育部(中國)留學服務(wù)中心認證學歷學位〕掃描件(含最高學歷和既往學歷;應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供就讀院系出具的在讀證明或就業(yè)推薦表掃描件);

　　(4)學信網(wǎng)電子注冊備案表(含最高學歷和既往學歷);

　　(5)資格證、職稱證等掃描件;

　　(6)學科帶頭人需提交符合報考條件的相關(guān)證明材料掃描件;

　　(7)報考人員是機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見。委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考的書面意見(見附件2《同意報考證明(模板)》)。

　　(二)資格審查

　　1.報名初審

　　學校工作人員根據(jù)公告中的要求對報考者郵件材料進行初步審查，通過郵件回復資格初審是否通過，并通知資格初審通過人員現(xiàn)場資格復審的時間、地點。因報考人員未及時查看郵件等因素導致未按時參加現(xiàn)場資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

　　2.現(xiàn)場資格復審

　　(1)具體時間、地點以郵件通知為準。

　　(2)復審資料：報考者須按照以下順序準備紙質(zhì)材料：

　?、賯€人簡歷表(附件1)及簡歷材料(包含最高學歷成績單、獲獎證書、科研成果(作品)等材料)1份;

　?、谏矸葑C原件及復印件1份;

　?、塾行У膶W歷與學位證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)上下載的《教育部學籍在線驗證報告》證明1份;留學人員應(yīng)提供教育部(中國)留學服務(wù)中心認證的學歷、學位報告原件及復印件1份;應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供就讀院系出具的在讀證明(就業(yè)推薦表原件，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準);

　?、軋罂既藛T是機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見。委培、定向畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報考的書面意見(見附件2《同意報考證明(模板)》)。

　　不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，責任由考生自負。

　　資格審查貫穿招聘活動全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表報考人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。

　　(三)確定考核人員

　　現(xiàn)場資格復審合格者由學校發(fā)放《考核通知書》，并確定為進入考核人員。

　　(四)考核

　　1.開考比例。招聘不設(shè)開考比例，每有一名通過現(xiàn)場資格復審的考生，學校即組織一次考核。

　　2.考核形式?？己诵问綖榫C合面試，時長為20分鐘。

　　3.考核時間、地點。見《考核通知書》。

　　綜合面試當日，考生憑本人有效身份證和《考核通知書》到考核地點候考。

　　4.考核成績。考核成績=綜合面試成績。綜合面試成績按100分制計算，采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。綜合面試成績75分及以上為合格，成績不合格者不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5.考核成績公布。綜合面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

　　6.考核排名公布?？忌己顺煽兣琶闆r于每次考核工作結(jié)束后的3個工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)、學校人事處網(wǎng)站上予以公布。

　　(五)體檢

　　1.確定體檢人員

　　各招聘崗位根據(jù)綜合面試成績從高到低，等額確定體檢對象。若該次考核，綜合面試成績合格人員等于或小于崗位招聘名額，則所有綜合面試成績合格人員均進入體檢。若該次考核，擬進入體檢人員的最后一名綜合面試成績相同的，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

　　2.體檢的項目和標準

　　體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及中共中央組織部辦公廳、國家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由報考者承擔。

　　3.體檢組織及時間和地點

　　由學校指定在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢時間、地點及有關(guān)事宜由學校根據(jù)報考人員在《個人簡歷表》上所留聯(lián)系電話直接電話通知，因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。在接到體檢通知后自愿放棄體檢者須以書面形式反饋學校。

　　4.復檢及遞補

　　學?；蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，逾期視為自動棄權(quán)。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢人員放棄或體檢不合格等產(chǎn)生的缺額，在按照體檢人員的確定規(guī)則等額遞補，每次考核只遞補一次，如遞補人員放棄或無符合條件的遞補人員，則不再進行遞補。

　　(六)考察

　　考察工作由學校按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談、教師準入查詢等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用。每次考核，因考察人員不合格或放棄產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

　　(七)公示

　　對考察合格的人員由學校按程序在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)有關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間及公示結(jié)束后放棄聘用資格的報考者須出具書面材料反饋學校。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　(八)審批及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，經(jīng)學校集體研究通過后，由學校和主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理上編、聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。學校對高層次人才其他引進待遇按《中共內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學院委員會高層次人才引進與管理辦法》(內(nèi)職院黨委〔2022〕55號)執(zhí)行。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定時間持辦理報到手續(xù)所需材料到學校人事處報到，逾期不能按要求提供材料的以及未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　四、考核管理

　　對引進的高層次人才設(shè)定服務(wù)期，需在學校服務(wù)五年。服務(wù)期內(nèi)如引進人才未取得高級專業(yè)技術(shù)職稱，按照學校副教授(專技七級)核算工資待遇;若已取得高級專業(yè)技術(shù)職稱，按其對應(yīng)的專技等級核算工資待遇。對引進人才實行考核評價制度，每年進行年度考核，服務(wù)期滿進行任期考核，任期考核不合格者，根據(jù)雙方約定簽署的引進合同按比例取消安家費、科研費等相關(guān)引才待遇。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次考核招聘由學校紀檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

　　(二)為保證招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況以及其他違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。

　　(三)相關(guān)工作人員必須本著高度負責的態(tài)度，嚴守紀律，公平公正，嚴格執(zhí)行回避制度。對違紀工作人員，視情節(jié)輕重，按照上級和學校的有關(guān)紀律處分規(guī)定追究相應(yīng)的責任。

　　(四)公告由學校人事處負責解釋。

　　六、其他事宜

　　(一)本招聘公告長期有效。咨詢電話：0832-2261246。

　　(二)學校紀委監(jiān)督投訴電話：0832-2264990。

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　　個人簡歷表

　　同意報考證明(模板)