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　　為補充沈撫示范區(qū)優(yōu)質(zhì)教育人才，優(yōu)化師資隊伍結構，保障區(qū)域教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家、省有關規(guī)定，結合示范區(qū)教育實際需求，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制教師，現(xiàn)將具體事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘事業(yè)編制教師11名，具體崗位信息見《遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師崗位計劃表》(詳見附件1)。

　　二、招聘范圍與資格條件

　　(一)招聘范圍

　　符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的在職、非在職人員均可報名。在讀的非應屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學歷報考。

　　應屆畢業(yè)生應于2025年9月1日至2026年8月31日期間畢業(yè)，畢業(yè)時間以畢業(yè)證書和學位證書落款時間為準。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè);

　　(2)具備適應崗位要求的身體條件

　　2.崗位具體資格條件

　　(1)具備崗位所需專業(yè)技能與學歷條件，詳見《崗位計劃表》(詳見附件1);

　　(2)應聘人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下，即1990年12月8日至2007年12月8日(含)期間出生。2026年應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬至43周歲(1982年12月8日及以后出生);

　　(3)招聘崗位要求的學歷、學位是指國家承認的畢業(yè)證書和學位證書。應聘人員應于2026年8月31日(含)前獲得相應的學歷、學位;

　　(4)應聘人員應按崗位要求的學歷層次和專業(yè)進行報考。崗位要求另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　(5)應聘人員須取得招聘崗位所需的教師資格證。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時未取得教師資格證的，須提供《如期取得教師資格證書承諾書》(詳見附件2)，其他應聘人員須在報名時提供相應學科教師資格證;

　　(6)僅限“應屆畢業(yè)生崗位”為2026年應屆高校畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)未落實工作單位的擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報考，且須填報《應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》(詳見附件3)。有工作單位的應聘人員請?zhí)峁锻鈭罂甲C明》(詳見附件4)。

　　(7)應聘人員的工作經(jīng)歷計算截止日期為2025年12月8日，其他資格條件或相關資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2026年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2026年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書及招聘條件中要求的教師資格證、可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　(三)不得報考情形

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應當回避的;

　　5.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的;

　　6.曾有學術不端等不良行為的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，定向生(定向遼寧除外)、委培生及在職人員;

　　9.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

　　四、招聘流程

　　(一)報名與初審

　　1.報名采取“網(wǎng)絡報名”，請于2025年12月8日—12月12日17:00掃描二維碼，按要求填寫個人信息，并上傳照片。每人限報1崗，且招聘崗位專業(yè)要求與所學專業(yè)一致。資格初審在報名結束后1個工作日內(nèi)完成。

　　2.招聘崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。取消或削減崗位招聘計劃的相關信息在示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。報考已取消崗位的應聘人員，可以在2025年12月13日9:30—11:30內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　3.資格審核將于2025年12月13日17:00結束。應聘人員應密切關注報名審核狀態(tài)，通過審查后，須于12月13日—12月15日17:00前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費?？荚囐M每科50元，兩科合計100元。支付考試費后務必重新登錄報名系統(tǒng)確認“繳費成功”即為報名程序結束。未按期繳費者視為自動放棄考試。

　　4.最低生活保障家庭應聘人員，可享受減免考試費，請符合條件人員在報名繳費環(huán)節(jié)主動申請并提交相關證明材料。核查通過的考生可減免考試費，不通過的務必在繳費期限內(nèi)重新繳費。即為報名成功。

　　5.報名成功人員須于12月19日9時—12月21日9時登錄報名網(wǎng)站打印準考證，應聘人員須持身份證、準考證參加筆試、面試。

　　6.報名需實行誠信承諾制，報考者報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求和資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或者取消聘用。

　　(二)筆試

　　筆試擬定在示范區(qū)舉行，具體時間、地點及要求等詳見公告。考試類別為中小學教師類(D類)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。筆試閱卷結束后，沈撫示范區(qū)黨建工作部會同社會事業(yè)局確定最低合格分數(shù)線。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加現(xiàn)場資格審查和面試。筆試成績及最低合格分數(shù)線將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。

　　(三)現(xiàn)場資格審查(復審)

　　1.資格審查時間及相關事宜將通過沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。根據(jù)《崗位計劃表》(附件1)中公布的面試比例，從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考者中，按照筆試成績從高到低的順序確定各崗位進入面試人員。最后一名進入面試人員的筆試成績并列者，同時進入面試，未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　2.用人單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查應聘人員身份證、學歷學位證書、相應的教師資格證書以及招聘崗位所涉及的要求條件等證明材料。有工作單位的應聘人員，須提供同意報考證明并加蓋所在單位公章，有工作單位但故意隱瞞不報的，取消面試資格。未在規(guī)定時間接受資格審查的應聘人員視為自動放棄。

　　3.面試前，因應聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位電話通知遞補人員并向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。面試開始后，不再進行遞補。

　　(四)面試

　　面試擬在沈撫示范區(qū)舉行。面試公告及參加面試人員名單等將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。面試內(nèi)容為試講和答辯，面試主要考察應聘人員的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)、語言表達及板書能力。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)+面試成績×60%(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)。總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。應聘人員總成績將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　(六)體檢

　　體檢人員名單、時間和地點等，將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在具有公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)提出復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬聘用人員。因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補。

　　(七)涉罪信息查詢

　　按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，由社會事業(yè)局負責擬聘人員入職前涉罪信息查詢。

　　有經(jīng)驗及擇業(yè)期應聘人員于2026年1月底前完成查詢，2026年應屆畢業(yè)的應聘人員于2026年8月底前完成查詢。

　　(八)考察

　　由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。

　　有經(jīng)驗及擇業(yè)期應聘人員于2026年1月底前完成考察，2026年應屆畢業(yè)的應聘人員于2026年8月底前完成考察。

　　(九)公示與聘用

　　擬聘人員信息通過示范區(qū)官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由相關部門進行聯(lián)合調(diào)查處理。應屆畢業(yè)生先簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，待取得相應學歷、學位證書、教師資格證書后辦理正式聘用手續(xù)。公開招聘按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并將有關情況通報所在學校。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　六、其他事項

　　(一)本次招聘各種信息均在示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。

　　(二)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導訓練班。

　　(三)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、考試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具通暢，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(四)應聘人員要及時關注相關網(wǎng)站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

　　(五)根據(jù)國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對應聘人員異常試卷進行甄別。凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國家有關規(guī)定予以嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(六)根據(jù)國家相關規(guī)定，原則上只接受對缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的考生在規(guī)定的時間內(nèi)進行成績復核，不接受考生查分申請，《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績及兩科目評分標準、評分細則不在復核范圍。

　　(七)其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。對《遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師崗位計劃表》(附件1)中相關信息需要咨詢時，應聘人員可撥打相應聯(lián)系電話咨詢。

　　附件：

　　1.遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師崗位計劃表.xlsx

　　2.如期取得教師資格證書承諾書.docx

　　3.應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生承諾書.docx

　　4.同意報考證明.docx