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　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過沈陽市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員須在2025年11月7日10時(shí)至11月13日11時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://120.26.246.123/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage&；s_pcid=IUZ+IKPMolO/MyGz4WO+v6BCk1KDyVGg)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供并掃描上傳以下相關(guān)材料：

　　1.本人身份證(正反面)；

　　2.本人學(xué)生證；

　　3.個(gè)人簡歷(包括應(yīng)聘人員自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料)；

　　4.加蓋院系公章的《2026年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》(附件5)；

　　5.應(yīng)聘人員如已取得教師資格證，將教師資格證原件掃描上傳；未取得教師資格證的，師范類應(yīng)聘人員須提供院系開具的師范生證明；非師范類應(yīng)聘人員須提供教師資格考試合格證明或已經(jīng)參加過教師資格筆試考試的證明。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要如實(shí)填寫并提交報(bào)名材料，資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)報(bào)名，防止后期報(bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名帶來困難。凡惡意注冊報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　為便于應(yīng)聘人員報(bào)考，報(bào)名期間，每天在報(bào)名系統(tǒng)中公布兩次各招聘崗位報(bào)名人數(shù)，最后一次公布時(shí)間為11月12日17時(shí)。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，原則上24小時(shí)內(nèi)初審?fù)戤?，最后一天?bào)名的初審時(shí)間順延至11月13日17時(shí)。初審?fù)ㄟ^的，不可再報(bào)考其他崗位；未通過的，在11月7日10時(shí)至11月13日17時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注報(bào)名審核狀態(tài)，當(dāng)審核狀態(tài)顯示為“審核通過”時(shí)，即為報(bào)名成功。報(bào)名成功人員須于11月19日10時(shí)至11月22日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表，應(yīng)聘人員須持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

　　(四)筆試

　　筆試于11月22日在沈陽市舉行，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)長為90分鐘，科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(D類)》。筆試滿分為150分，筆試閱卷結(jié)束后，沈陽市人力資源和社會保障局會同沈陽市教育局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線均于筆試當(dāng)日晚在報(bào)名網(wǎng)站公布，請考生密切關(guān)注。

　　(五)面試

　　面試于11月23日起在沈陽市舉行。筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見面試公告。面試公告于筆試當(dāng)日晚在沈陽市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試內(nèi)容為試講和答辯，其中試講環(huán)節(jié)不超過6分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘人員按照報(bào)考的學(xué)段和學(xué)科自行準(zhǔn)備；答辯環(huán)節(jié)不超過2分鐘，題目由面試評委在面試當(dāng)天現(xiàn)場擬定，內(nèi)容包括報(bào)考學(xué)科所必需的基本知識及技能等。

　　面試滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位不四舍五入)，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不能進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。

　　(六)總成績計(jì)算

　　考試結(jié)束后，按照筆試成績×30%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位不四舍五入)+面試成績×70%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位不四舍五入)合成總成績。應(yīng)聘人員總成績在沈陽市教育局官方網(wǎng)站公布。

　　(七)簽約

　　簽約于面試后第二天起進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位電話通知。根據(jù)同一崗位內(nèi)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序(總成績相同者，面試成績高者為先；面試成績?nèi)韵嗤?，試講成績高者為先；試講成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定)，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入簽約范圍人員名單。應(yīng)聘人員自愿放棄簽約的，須簽署自愿放棄簽約聲明，招聘單位可按總成績依次遞補(bǔ)簽約。簽約時(shí)由招聘單位對擬簽約人員進(jìn)行資格復(fù)審，因不符合資格條件被取消應(yīng)聘資格而出現(xiàn)崗位空缺的，由報(bào)考該崗位人員依次遞補(bǔ)。

　　(八)體檢

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)〔2026年8月31日(含)前〕，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書以后，由招聘單位通知進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<；公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>；的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和普通高等學(xué)校招生時(shí)對師范院?？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢后，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)涉罪信息查詢

　　按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，由市、區(qū)(縣、市)兩級教育部門負(fù)責(zé)擬聘人員入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)考察

　　由招聘單位組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。

　　考察后，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十一)公示與聘用

　　擬聘用人員信息通過沈陽市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。