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　　招聘公告通過(guò)贛東學(xué)院、撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布。招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用、遞補(bǔ)等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱gdxyzp312@163.com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘教學(xué)單位+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)名資格。

　　應(yīng)聘須提交的材料(均為PDF格式)主要包括：

　　(1)贛東學(xué)院人才報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)；

　　(2)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件；

　　(3)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料)；

　　(4)個(gè)人基本情況，包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況；科研成果情況，包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況；

　　(5)崗位要求的其他資格材料掃描件(專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等)；

　　(6)《贛東學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》(見(jiàn)附件3)掃描件；

　　(7)《贛東學(xué)院應(yīng)聘人員政治審查鑒定表》(見(jiàn)附件4)掃描件。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(三)考核

　　自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)資格審查符合崗位條件者，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

　　考核包括試講和專業(yè)面試，按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行考核。

　　1.試講(滿分100分)：主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果等。

　　2.專業(yè)面試(滿分100分)：主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)能力、研究經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面能力水平。

　　3.綜合成績(jī)(滿分100分)：試講(40%)+專業(yè)面試(60%)方式確定綜合考核成績(jī)。綜合考核成績(jī)合格線為70分(含70分)，低于70分者不予聘用。

　　根據(jù)綜合考核成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入圍體檢人員。體檢人員名單在贛東學(xué)院網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)體檢

　　考核通過(guò)人員須在我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員在贛東學(xué)院、撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　(八)遞補(bǔ)

　　因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，可在同崗位考核合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。