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　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1.有意應(yīng)聘者將下述材料發(fā)送至江西醫(yī)專組織人事部郵箱：jxyzrczp@163.com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+應(yīng)聘學(xué)院及崗位”命名，清單如下：

　　(1)《江西醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校高層次人才招聘報(bào)名登記表》(附件2)

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開(kāi)始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況)；

　　(3)有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)；

　　(4)近親屬報(bào)告承諾書(shū)(附件3)；

　　(5)大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國(guó)(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等材料)；

　　(6)科研業(yè)績(jī)材料證明文件：近年代表性成果(獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利、咨詢報(bào)告等)和主持參與的科研項(xiàng)目；

　　(7)崗位要求的其他資格材料(專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書(shū)等)。

　　2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與引才崗位所要求專業(yè)一致，國(guó)(境)外留學(xué)人員可選擇所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)條件中相近專業(yè)報(bào)考，在報(bào)名時(shí)需提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單等佐證材料，根據(jù)所學(xué)課程等綜合判定是否具備報(bào)考資格。

　　3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)考條件把握不準(zhǔn)的，請(qǐng)?zhí)崆昂陀萌藛挝宦?lián)系確認(rèn)。如因不符合崗位條件被取消報(bào)考資格，后果由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

　　誠(chéng)信報(bào)名主要承諾做到以下內(nèi)容：一是應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)；二是應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考核或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與應(yīng)聘者聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

　　(二)資格審核

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人

　　員。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符

　　合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的

　　后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(三)考核 ； ；

　　1.時(shí)間和地點(diǎn):考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考核內(nèi)容：按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)等進(jìn)行綜合考核。考核滿分為100分，考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可進(jìn)入下一程序。

　　3.成績(jī)計(jì)算方法：各崗位按考核成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入闈體檢考察人員名單。若分?jǐn)?shù)相同，則開(kāi)展加試,加試分高者入闈。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)考生考核成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，并在上饒市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　2.體檢。體檢由上饒市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

　　(六)公示

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　(七)聘用

　　對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。