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　　根據(jù)筆試成績(jī)按崗位引進(jìn)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報(bào)名登記表》交學(xué)校人事處(駐馬店市盤龍山路2658號(hào)駐馬店幼兒師范高等?？茖W(xué)校綜合樓606室)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書電子注冊(cè)備案表、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書、證明(所有證明材料要求提交原件及復(fù)印件兩份)。符合條件的國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)；在職人員須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證及具有人事管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

　　實(shí)際參加面試的人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)請(qǐng)示市委人才辦同意后，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于其所在考場(chǎng)所有考生面試成績(jī)的平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取答辯方式進(jìn)行，內(nèi)容為引進(jìn)崗位應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　3.科研成果加權(quán)分(滿分10分)。

　　(1)論文

　　發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI或A&；HCI收錄，或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或在CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)發(fā)表，SCI二區(qū)以上(含二區(qū))10分/篇，其它5分/篇。中文核心期刊8分/篇，省級(jí)期刊中的本科學(xué)報(bào)3分/篇、發(fā)表在一般省級(jí)期刊及學(xué)校官網(wǎng)2分/篇。文科限前兩名，獨(dú)著計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%，第二作者減半加分；理科限前5名，按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算，獨(dú)著計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%。

　　(2)著作、教材

　　正式出版的學(xué)術(shù)著作(本人撰寫4萬(wàn)字以上/部)2分/部，權(quán)威出版社3分/部，參編省級(jí)以上統(tǒng)編教材、規(guī)劃教材(本人撰寫4萬(wàn)字以上/部)2分/部。

　　(3)項(xiàng)目

　　完成科研項(xiàng)目，并通過(guò)鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。

　　國(guó)家級(jí)10分/項(xiàng)，省部級(jí)8分/項(xiàng)，廳級(jí)5分/項(xiàng)，市、校級(jí)2分/項(xiàng)。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算(獨(dú)立完成的計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%)。

　　(4)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)

　　國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)10分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)8分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5分/項(xiàng)；省部級(jí)一等獎(jiǎng)8分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)5分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)；廳級(jí)一等獎(jiǎng)5分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)；市、校級(jí)一等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)。主持人及成員按照排名順序以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算(獨(dú)立完成的計(jì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)的100%)。

　　(5)專利

　　中國(guó)發(fā)明專利授權(quán)3分/項(xiàng)(按照發(fā)明人排名順序分別以1、0.8、0.6、0.4、0.2的比例計(jì)算)，中國(guó)實(shí)用新型專利授權(quán)0.5分/項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)0.2分/項(xiàng)。具有軟件著作權(quán)的2分/項(xiàng)。

　　4.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+科研成果加權(quán)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)低于60分者，將不予聘用?？偝煽?jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站上公布。

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