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　　(一)報(bào)名與資格審查(以具體招聘公告為準(zhǔn))

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名以電子郵件方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“壓縮文件”的形式發(fā)送至lykfrkc@163.com電子郵箱，壓縮包文件名及郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘專業(yè)+姓名(如“教育學(xué)+李**)。

　　報(bào)名自公告發(fā)布之日起開始，截止時(shí)間為2025年11月30日。

　　2.資格審查

　　洛陽開放大學(xué)及時(shí)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招才引智工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　3.資格審查公示

　　資格審查結(jié)果將在洛陽開放大學(xué)官網(wǎng)(https://www.lykfdx.cn/)予以公示。

　　(二)資格確認(rèn)與面試

　　1.資格確認(rèn)

　　考生須在面試前到洛陽開放大學(xué)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《洛陽開放大學(xué)2025年招才引智工作面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件2)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：有效身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，副高級及以上職稱人員還需提供職稱證及職稱證明(網(wǎng)絡(luò)截圖)等。國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生，需在面試前提供學(xué)位證，國外應(yīng)屆博士畢業(yè)生需在面試前提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　2.面試

　　資格確認(rèn)通過的考生參加面試時(shí)，需攜帶個(gè)人有效身份證和《洛陽開放大學(xué)2025年招才引智工作面試資格確認(rèn)表》。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽開放大學(xué)官網(wǎng)公布。

　　面試滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。

　　(1)試講

　　試講內(nèi)容為所報(bào)職位課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容從指定教材中隨機(jī)抽取，報(bào)考同一職位(專業(yè))的考生面試內(nèi)容相同。每位考生試講準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為20分鐘，試講滿分為80分。試講主要對面試人員專業(yè)理論功底、專題設(shè)計(jì)、講課思路、語言表達(dá)、教師氣質(zhì)、板書等要素進(jìn)行測試。

　　(2)答辯

　　答辯題目由面試工作小組在應(yīng)聘者試講后隨機(jī)提問。答辯主要對應(yīng)聘人員的綜合能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調(diào)能力等要素進(jìn)行測試。時(shí)間5分鐘。

　　3.面試成績

　　面試工作小組成員經(jīng)充分醞釀、現(xiàn)場在測評表上打分。面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。每個(gè)職位考生面試成績須達(dá)到75分及以上，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選，面試當(dāng)天未到場者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試情況會(huì)及時(shí)在洛陽開放大學(xué)官網(wǎng)予以公布。

　　(三)體檢

　　體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。根據(jù)面試情況，按擬引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢相關(guān)事宜將通過洛陽開放大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(四)考察

　　對于體檢合格人員，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ饔陕尻栭_放大學(xué)組織實(shí)施。主要考察引進(jìn)對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況。對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，等額確定擬引進(jìn)人員并通過洛陽開放大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，確定為擬引進(jìn)人員，按照程序進(jìn)行聘用。引進(jìn)人員在引進(jìn)前有1年以上工作經(jīng)歷的不執(zhí)行試用期。

　　對于我校引進(jìn)的高層次人才,可按照規(guī)定享受洛陽市對高層次人才的住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、便捷服務(wù)等相關(guān)待遇(詳見洛陽人才工作網(wǎng)有關(guān)人才政策)。