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　　本次招聘方案經(jīng)洛陽市人力資源和社會保障局核準備案后，在洛陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn）通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時間為2025年11月10日—11月13日。

　　（二）報名

　　報名網(wǎng)址為：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系統(tǒng)中附有報名操作流程。應聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，選擇報考崗位，并按照要求填報。報名成功后務必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關信息。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。

　　報名起止時間：2025年11月14日上午9:00—11月20日下午17:00。

　　（三）資格審查

　　學校招才引智工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　　經(jīng)學校認定的：1.眼科學(100212/105116)眼視光學(105800/1010Z1/1010Z4/1002Z4）；2.老年醫(yī)學（100203/105103）、康復醫(yī)學與理療學（100215/105110）、精神病與精神衛(wèi)生學（100205/105105）等2個崗位（詳見附件）為急需緊缺專業(yè)，不受報名人數(shù)與擬聘人數(shù)限制，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1；限制專業(yè)方向的，須提供相關佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）予以認定。

　　擬聘崗位要求為副高級及以上職稱專業(yè)技術帶頭人和高技能人才的，不受報名人數(shù)與擬聘人數(shù)限制，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例可低于3:1。

　　資格審查結果將在學校官網(wǎng)予以公示。

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　　根據(jù)職位需要，考試采取專業(yè)化面試的方式。面試考核工作小組原則上采用外聘或異地交流的方式產(chǎn)生，學校參加的考官人數(shù)須不超過考官總人數(shù)的50%。

　　招聘工作具體事宜請應聘人員隨時關注學校官網(wǎng)。

　　1.面試資格確認

　　應聘人員面試前須先進行面試資格確認。面試資格確認需提供以下材料的原件及復印件：

　?。?）有效身份證（二代）或有效期內的二代臨時身份證；

　?。?）各高等教育階段的畢業(yè)證書和學位證書；

　?。?）學信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　（4）副高級及以上職稱和高技能人員還須提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書以及技能證書等；

　?。?）其他符合崗位條件的證書和材料。

　　2.面試內容

　　面試分課程試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。滿分為100分，其中試講占80分，答辯占20分。報考戲曲藝術學院、體育教學部相關崗位的考生面試采取試講（板書式）、答辯和專業(yè)技能測試的形式，試講和答辯占面試成績的60%，專業(yè)技能測試占面試成績的40%。

　　課程試講采用板書形式。根據(jù)所應聘職位的專業(yè)課程內容，學校指定3個題目，應聘人員面試當天從中隨機抽選1個題目試講，備課20分鐘，試講15分鐘。答辯題目由面試考核工作小組在應聘人員試講后隨機提問。主要考核應聘人員的專業(yè)綜合能力、應變能力、崗位匹配能力、溝通協(xié)調能力等。答辯時間5分鐘。

　　3.面試成績

　　面試考核工作小組成員經(jīng)充分醞釀，現(xiàn)場在測評表上打分。

　　每個職位應聘人員面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。面試當天未到場者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照擬聘用計劃1:1的比例確定進入體檢人選。面試成績相同者增加一次答辯環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

　　體檢標準及項目除參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行外，還應參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>；的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）進行，體檢費用由考生自理。

　　體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察工作由學校組織實施。對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，考察重點是思想政治素質、意識形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，并提供相關手續(xù)；如不能在規(guī)定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

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　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員，并在學校官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬聘用人員，按照招才引智相關程序進行聘用。