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2026年各省教師招聘考試匯總||考情分析一鍵查看<<<<

　　(一)發(fā)布信息

　　通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)、河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hebnzxy.com)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名方式：

　　通過學(xué)院組織人事部電子郵箱(nydwzpbm2005@126.com)接收報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2025年11月28日下午17:00前。

　　3.報(bào)名要求

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。請報(bào)名者保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　報(bào)名人員須提供與報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)的報(bào)名材料：

　　(1)本人居民身份證正反面照片；

　　(2)高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件(留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　　(3)《河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)；

　　(4)《河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025招聘工作人員情況一覽表》(附件3)；

　　(5)具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的證明材料。

　　以上材料需保存在同一個(gè)文件夾中提交，文件夾命名格式為：崗位代碼+姓名。

　　4.資格審查

　　河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)公開招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。資格審查結(jié)果由用人單位通過電話或郵件通知。

　　5.開考比例

　　崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃至滿足報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃不低于3:1的比例為止。如果崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，取消該崗位的招聘。

　　6.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　通過資格審查人員，筆試前一天攜帶本人居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)招聘考試

　　1.筆試

　　(1)筆試通知。時(shí)間、地點(diǎn)詳見河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知。

　　(2)筆試方式。筆試采取閉卷方式，主要筆試內(nèi)容為：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、師德師風(fēng)、高等職業(yè)教育相關(guān)政策以及應(yīng)聘崗位相關(guān)知識，主要測試應(yīng)聘人員勝任應(yīng)聘崗位的政治素養(yǎng)及適應(yīng)應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

　　(3)筆試結(jié)果在河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。依據(jù)筆試成績在最低合格線以上從高分到低分，按進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試前，由河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)由相關(guān)專家組成考核組，對其理論教育教學(xué)專業(yè)知識水平進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，對其實(shí)踐教學(xué)能力進(jìn)行試講考核。結(jié)構(gòu)化面試和試講考核均實(shí)行百分制，采用“體操打分方法”當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為測評考核成績，并擇優(yōu)錄取。面試計(jì)算成績時(shí)，面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+試講考核成績×70%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.總成績合成

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。并對其檔案進(jìn)行審核，對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.hebnzxy.com)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。