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　　(一)發(fā)布公告。2025年10月23日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日到2025年10月31日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將以下材料掃描件pdf版打包發(fā)送至郵箱(qhdsdeszx@163.com)。

　　(1)《秦皇島市第二十中學(xué)2025年公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)；

　　(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件；

　　(3)近二年年度考核材料證明；

　　(4)崗位所需的其他材料。

　　3.秦皇島市教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核，并電話通知審核通過(guò)人員。

　　4.其他：本次招聘不設(shè)開考比例。

　　(三)面試考核。秦皇島市教育局組織，采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。

　　1.試講。招聘公告中公布試講范圍(附件3)，面試當(dāng)天通知應(yīng)聘人員試講內(nèi)容。應(yīng)聘人員抽取試講順序，按照順序進(jìn)行試講，每人不超過(guò)10分鐘。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后開始結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，由評(píng)委根據(jù)試講內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)等，每人不超過(guò)5分鐘。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中試講占60%、結(jié)構(gòu)化面試占40%，即面試成績(jī)=試講*60%+結(jié)構(gòu)化面試*40%。如面試成績(jī)相同，按試講成績(jī)由高分到低分排序。

　　(四)體檢

　　按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(五)考察

　　體檢合格的，由秦皇島市教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核、體檢、考察情況確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　凡報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢，均視為自動(dòng)放棄選聘資格；資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究相應(yīng)責(zé)任。