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　　1.第一類人才：國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者，國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)科學(xué)家或?qū)＜医M成員，國家高層次人才特別支持計(jì)劃（萬人計(jì)劃）杰出人才入選者，長江學(xué)者成就獎(jiǎng)獲得者，在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)的著名科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　2.第二類人才：國家級“計(jì)劃人才”，領(lǐng)軍人才入選者（包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才）、萬人計(jì)劃，國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者，國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人，“國家教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者，科技部國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃獲得者，科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國務(wù)院政府特殊津貼專家，國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　3.第三類人才：國家百千萬人才工程第三層次人選，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃（高校青年教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃、高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃）獲得者，國家部委重點(diǎn)人才工程入選者、科研平臺(tái)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主持人、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)稱號獲得者，省突出貢獻(xiàn)人才、省核心專家、省管專家，省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省政府特殊津貼專家，優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，?。ú浚┛萍紕?chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人，?。ú浚敖虒W(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者；省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科學(xué)家或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)職稱者。

　　4.第四類人才：?。ú浚┘墐?yōu)秀青年科技人才，?。ú浚┘壡嗄陝?chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者，省（部）級青年科技獎(jiǎng)獲得者，省（部）級層次人才培養(yǎng)計(jì)劃“青年拔尖人才”入選者。

　　5.第五類人才：具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。

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　　1.前四類人才引進(jìn)崗位需求不限。

　　2.第五類人才引進(jìn)崗位需求表。

　　注：應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績（一般應(yīng)為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主要參與人<；排名前三>；參與或主持的廳級及以上項(xiàng)目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。