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2026廣西崇左市教育系統(tǒng)師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會招聘教師考試報名時間及方法

2025/11/18 10:23:16
文章來源:易考吧教師招聘招聘考試

2026廣西崇左市教育系統(tǒng)師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會招聘教師考試報名時間及方法

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  (一)發(fā)布招聘信息

  在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局網(wǎng)站及區(qū)內外相關大學校園網(wǎng)公布招聘信息。

  (二)報名與資格審查

  報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名同時進行的方式,考生可根據(jù)自身情況選擇在指定的時間內采用網(wǎng)上報名或到現(xiàn)場進行報名。每人限報一個單位的一個崗位,報名和筆試、面試使用的個人有效居民身份證必須一致。報名所提交的申請材料必須真實、準確。因提交的材料不真實、不完整或信息填寫錯誤,導致資格審查或考核不通過的,由報考人員自行承擔相應責任。

  1.網(wǎng)絡報名。

  從公告發(fā)布之日至2025年11月21日16:00前接受網(wǎng)上報名??忌顚憽冻缱笫袇⒓咏逃恐睂賻煼洞髮W廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會公開招聘教師報名登記表》且在承諾處親筆簽名、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍證明、教師資格證、普通話水平測試等級證書及報考崗位要求的其他符合資格條件所需的證件材料(如證明為公費生的材料)掃描件發(fā)送至報考的招聘單位電子郵箱,電子郵箱地址詳見《計劃表》。招聘單位將按照招聘崗位條件進行資格初審,在收到《報名表》等材料次日起2日內反饋網(wǎng)絡報名資格審查結果(最后一天報名的,當天反饋審查結果)。報考人員將報名材料以“報考單位全稱+崗位+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位郵箱,不在規(guī)定報名時間內(以電子郵件送達郵箱時間為準)提交報名材料或者命名格式不正確的視為無效報名。

  2.現(xiàn)場報名(桂林專場)。

  時間:2025年11月22日(星期六)08:00-09:30

  地點:廣西師范大學雁山校區(qū)圖書館(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號)。

  考生填寫《崇左市參加教育部直屬師范大學廣西籍公費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會公開招聘教師報名登記表》且在承諾處親筆簽名、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話水平測試等級證書及報考崗位要求的其他符合資格條件所需的證件材料(如證明為公費生的材料)等復印件進行現(xiàn)場報名初審。

  3.資格復審。網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的考生均需要在2025年11月22日(星期六)08:00-09:30內提供報名的原始材料進行現(xiàn)場資格復審。通過資格復審的考生,由工作人員當場發(fā)放筆試通知書。

  4.資格審查注意事項。報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,具體參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2025年版)》??忌鶎W專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如所學專業(yè)核心課程與報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,經(jīng)資格審查單位同意,可以報考。此類考生需在報名時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》,并于資格復審時提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。

  資格審查貫穿招聘工作全過程。不通過資格審查的,應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。資格審查人員如對報考人員資格審查把關不嚴,造成失誤或產生不良后果的,由資格審查單位和人員承擔相應責任。

  5.本次招聘不收取報名費。

  (三)筆試

  1.筆試時間:2025年11月22日(星期六)10:00-11:30,筆試時間共90分鐘,筆試開考后15分鐘禁止進入筆試考場。

  2.筆試地點:筆試具體地點由招聘工作組現(xiàn)場通知。

  3.筆試內容:報考學科教學設計,采取現(xiàn)場抽題,考試時間為90分鐘。筆試總分為100分,合格分數(shù)為60分,不合格者不能進入面試。

  4.注意事項:考生憑筆試通知書參加筆試,筆試時需攜帶身份證原件和黑色簽字筆進入考場,其他與筆試無關的物品禁止帶進筆試考場,否則按違紀處理。

  (四)面試

  1.面試人選的確定:根據(jù)報考人員筆試成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時,同時確定為進入面試范圍人選。崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的,筆試成績達到合格分數(shù)線的考生直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績沒有達到筆試合格分數(shù)線的報考人員不能進入面試環(huán)節(jié)。招考崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時,取消該崗位的招聘計劃。

  放棄面試資格的,按照同一職位報考人員筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

  2.面試時間、地點:雙選會當天下午開始,面試具體地點由招聘工作組現(xiàn)場通知。

  3.面試方式:采取結構化面試方式進行,面試時間10分鐘。

  4.面試成績計算:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法,成績尾數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為70分(含),面試成績未達到合格分數(shù)者不能進入下一程序。

  考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理,其余的酌情扣3~5分。

  面試成績現(xiàn)場宣布,考生現(xiàn)場簽字確認。

  5.考試總成績確定:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

  如出現(xiàn)成績并列排名,以面試成績高的確定為進入下一環(huán)節(jié)人選;面試成績相同時,按面試評分要素順序依次遞推分數(shù)高的確定人選;各項要素評分仍相同時,招聘單位可結合實際另外增加專業(yè)能力測試。

  (五)考核

  招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。

  招聘單位具體組織實施考察工作,著重考核報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的,達不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選??己瞬缓细竦牟坏眠M入體檢環(huán)節(jié)??己酥谐霈F(xiàn)不合格者或報考人員自愿放棄的,招聘單位可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補。

  (六)體檢

  招聘單位根據(jù)考核結果按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作由市、縣(市、區(qū))教育局分級統(tǒng)一組織實施。

  體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行,由體檢實施機關組織到指定醫(yī)院進行體檢。報考人員對本人體檢結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目,須當日或當場完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次。

  參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據(jù)復檢結論做出。

  體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

  已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請,由體檢實施機關確認懷孕后,延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

  體檢不合格的不得確定為擬聘用人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或報考人員自愿放棄的,可從同一崗位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補。如無遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。

  報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

  (七)公示

  根據(jù)考試總成績、考核情況與體檢結果確定擬聘用人選,在崇左人才網(wǎng)、崇左市教育局官方網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站、各縣(市、區(qū))教育局微信公眾號上公示,公示時間不少于5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,由招聘單位及其主管部門進行復查,如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,自動放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用人員。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關手續(xù),簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

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