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　　蘭州工商學院是經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)的省管民辦普通本科學校。學校坐落于甘肅省會東大門—蘭州市和平開發(fā)區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美、充滿青春與活力，是省級文明校園、甘肅省教育綜合改革試點培育學校。我校在2025年校友會排名中榮列“中國工商類民辦大學”前三強、同時位列“中國民辦大學排行榜(Ⅲ類)”第8位、“中國財經(jīng)類民辦大學”第5位，在校友會中國大學排行榜中連續(xù)六年位列全國民辦大學前10位，是6星級中國頂尖應用型民辦大學之一。

　　學校目前共有在校生14000余名，設(shè)有經(jīng)濟學院、文法學院、外語學院、土木工程學院、信息工程學院、管理學院、會計學院、藝術(shù)學院、馬克思主義學院、大學數(shù)學教學部、體育教學部、經(jīng)濟管理實驗教學示范中心等12個教學單位，共34個本科專業(yè)，其中6個省級一流專業(yè)建設(shè)點，9門省級一流課程。近年來，學校堅持立德樹人根本任務，以質(zhì)量為生命線，堅持“依法治校、規(guī)范辦學、科學管理、教授治學”，致力于為甘肅乃至西部地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支持。學校構(gòu)建“引聘結(jié)合，培優(yōu)助強”的師資隊伍建設(shè)理念，匯聚群賢，培育新秀。

　　01

　　招聘條件Recruitmentrequirements

　　(一)擁護黨的領(lǐng)導，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想品德和政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。

　　(二)認同學校辦學理念、管理理念、文化及價值觀。

　　(三)碩士研究生及以上學歷應往屆畢業(yè)生;副教授及以上職稱可適當放寬學歷要求。

　　(四)年齡不超過35周歲，博士研究生或副教授及以上職稱可適當放寬年齡要求。

　　(五)具有較強的語言表達能力、溝通能力、團隊意識、服務意識，對高等教育教學有一定的認知，且有志于長期從事高等教育事業(yè)。

　　(六)從事高等教育教學工作三年及以上且具有講師及以上職稱證書，或具有中級及以上技能人才證書且在企業(yè)、行業(yè)等組織機構(gòu)工作三年及以上的優(yōu)先考慮。

　　(七)身心健康，體檢合格。

　　(八)具體學科專業(yè)需求見附件。

　　(九)有下列情形之一者不接受報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰，或因涉嫌犯罪采取強制措施的。

　　2.在?；蛟诼毱陂g受過處分且未過處分期的;。

　　3.曾在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的。

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

　　02

　　薪酬福利待遇CompensationandBenefits誠邀加入

　　(一)薪酬待遇

　　1.試用期薪酬：6000元/月(基本工資+其他)。

　　2.轉(zhuǎn)正后薪酬：年薪7萬元以上。已具備中級及以上職稱或技能人才證書的，經(jīng)審核，符合我校對應職稱考核要求的，將聘任為相應職稱并依據(jù)我校薪酬體系享受對應職稱薪酬標準，年薪不低于8萬元。兼任其他工作的，入職后實行分層分類管理體系，在以上工資基礎(chǔ)上將享受相關(guān)崗位津貼。

　　3.獎勵收入：學校每年為在教學科研、教學管理等工作中做出貢獻、有價值體現(xiàn)的個人或團隊發(fā)放獎勵金。獎勵金額1000-20000元不等，符合條件的試用期人員同樣享受。

　　4.博士研究生學歷、副教授及以上職稱引進人才，按照高層次人才引進對待，具體根據(jù)學科專業(yè)亟需采用“一人一議”方式確定薪酬待遇。

　　(二)福利待遇

　　1.五險一金：根據(jù)國家社會保險制度、住房公積金制度足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、大病保險、失業(yè)保險、住房公積金。

　　2.專項補貼：學校推行“暖心工程”，依據(jù)來校工作時長、職級、職稱、工作價值體現(xiàn)度等條件，不定期發(fā)放專項補貼，鼓勵教師不斷實現(xiàn)自我發(fā)展。

　　3.工作日免費午餐、蘭州市區(qū)免費通勤車輛、定期體檢、各類節(jié)日福利。

　　(三)成長發(fā)展平臺

　　1.精準培養(yǎng)：學校提供崗前培訓平臺，幫助新進教師取得高校教師資格證;通過“導師制”精準培養(yǎng)，幫助青年教師提升教學科研能力;業(yè)務及管理能力突出者，實行雙導師制進行全面培養(yǎng)，同步提升教學科研及管理能力，培養(yǎng)為青年儲備干部。

　　2.職稱晉升：符合職稱評價條件標準的，可申報晉升高一級職稱。

　　3.職級晉升：業(yè)務及管理表現(xiàn)優(yōu)秀，并具備儲備干部潛力的，將予以職級晉升。

　　4.培訓交流：學校每年選派優(yōu)秀教師赴廣東財經(jīng)大學、廣東金融學院等院校進修學習;選派青年骨干教師參加境內(nèi)外各類學術(shù)研討會、交流會、培訓會。

　　5.平臺支撐：學校擁有甘肅省高校區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟重點實驗室、甘肅省眾創(chuàng)空間、甘肅省經(jīng)濟管理實驗教學示范中心、甘肅高校大學生禮儀素養(yǎng)提升平臺、“一路芳華”名師工作室，為教師開展教學研究、科學研究等工作提供平臺。

　　6.學歷提升：學校政策支持教職工提升自身學歷。

　　7.工作環(huán)境氛圍：學校為每位教師配備必要的辦公設(shè)施設(shè)備，提供午休條件，開展教研室、部門、學校團建等豐富多彩的活動。

　　03

　　應聘程序Applicationprocess

　　(一)報名

　　報名從本公告發(fā)布之日起至2026年3月1日截止。應聘人員通過實名注冊登錄我校招聘平臺投遞簡(http://jobs.lanzhoutbc.cn/zp.html)。應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格，已被錄用的，將取消錄用資格。

　　(二)資格審查

　　學校人事處對符合要求的簡歷進行篩選，篩選成功會短信通知進行面試。資格審查貫穿錄用全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

　　(三)考核

　　一面半結(jié)構(gòu)化考核：綜合素質(zhì)能力及與崗位的匹配度。

　　二面試講考核：專業(yè)能力考核(試講、實驗技能、科研能力)，由學校人事處組織，相關(guān)學院具體實施。

　　三面綜合考核：綜合能力考察。

　　職業(yè)發(fā)展測評：三輪面試通過后進行測評。

　　(四)體檢、政審、公示、審批

　　1.體檢。體檢在指定三甲綜合醫(yī)院進行。若體檢結(jié)果不符合崗位工作要求，則取消錄用資格。

　　2.政審。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，師德師風表現(xiàn)實行“一票否決”，考察不合格者，不予聘用。

　　3.公示。學校將考核通過、政審合格的擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)頁公示，公示時間為3個工作日。

　　4.審批。學校將為公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。2026屆畢業(yè)生在2026年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證及人事檔案未能轉(zhuǎn)入學校者不予審批聘用。

　　04

　　注意事項Precautions

　　(一)系統(tǒng)簡歷填寫注意事項1.每天8:00-22:00期間投遞簡歷。

　　2.所填內(nèi)容須真實反映個人學習、工作、生活等基本情況。

　　3.學習經(jīng)歷及學生干部經(jīng)歷(班委或?qū)W生會/團學組織副部長及以上填寫)須從高中開始填寫至最后學歷學位。

　　4.工作經(jīng)歷涵蓋曾簽訂勞動合同的工作經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、科研實踐經(jīng)歷等，應包含工作(實習)單位的具體部門及崗位。

　　5.獎懲信息中包含在校及實習、工作過程中所有獎懲信息，例如在校期間所獲得的各類獎學金、榮譽稱號、實習或工作單位所獲得的各類表彰等。

　　6.科研學術(shù)成果包括各級各類論文、競賽獲獎、專利、學術(shù)論壇發(fā)言等。

　　7.上傳的附件包括：身份證、學歷學位證書(含學信網(wǎng)學歷查詢證明，境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書)、職稱證、各類等級考試證書、各類獲獎證書、成績單、科研學術(shù)成果證明等掃描件。

　　(二)其他注意事項1.我校招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。同時亦未委托任何機構(gòu)或個人代為招聘。所有招聘信息以我校官方發(fā)布為準，招聘公告的最終解釋權(quán)歸屬于蘭州工商學院人事處。

　　2.實行試用期制度，在簽訂合同時明確具體違約責任和相關(guān)要求。

　　3.2026屆畢業(yè)生通過面試后，根據(jù)被錄用人員畢業(yè)答辯時間安排按需到崗實習。