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　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名從本公告發(fā)布之日起至2025年11月9日截止。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表（附件2），連同個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描件（學(xué)生管理崗位還需提供附件3所列中共黨員證明），以上材料投遞至招聘郵箱jsgzb@lzit.edu.cn，郵件主題以“崗位代碼+本人姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”命名，例如：25201+張三+某某大學(xué)+機(jī)械工程。

　?。ǘ┵Y格審核

　　1.審核方式：主要審核應(yīng)聘人員年齡、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等信息。應(yīng)聘人員可在成功發(fā)送報(bào)名郵件的1個(gè)工作日后登錄郵箱查詢審核意見。資格審核截止時(shí)間為2025年11月10日。

　　2.應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息及報(bào)名材料須真實(shí)準(zhǔn)確，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)提供信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招考資格。

　?。ㄈ﹫?bào)名繳費(fèi)及準(zhǔn)考證打印

　　1.繳費(fèi)。根據(jù)甘發(fā)改收費(fèi)〔2019〕422號(hào)文件精神，事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次150元，具體繳費(fèi)方式由學(xué)校工作人員通知。報(bào)名成功的考生個(gè)人原因棄考等情形，不予退還報(bào)名費(fèi)。

　　2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名截止后，由學(xué)校工作人員通知準(zhǔn)考證打印方法。準(zhǔn)考證為應(yīng)聘人員參加招聘考試的必要憑證，請(qǐng)妥善保管，遺失責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄋ模┕P試

　　1.筆試時(shí)間：擬定于2025年11月11日上午9:00，由學(xué)校統(tǒng)一組織，委托第三方命題。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試開考比例按崗位招聘計(jì)劃與參加筆試人員的1:3確定，不足1:3的崗位，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線60分，達(dá)不到最低控制線的考生取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　3.筆試采用閉卷形式。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分100分。教學(xué)輔助崗筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。學(xué)生管理崗筆試內(nèi)容包括崗位要求的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)驗(yàn)和職業(yè)能力知識(shí)等。

　　4.參加筆試須持本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證，二者不全者不得參加筆試。開考15分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得離開考場(chǎng)。

　　5.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束兩日內(nèi)，在蘭州工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　（五）面試

　?。?）面試時(shí)間：擬定于2025年11月13日。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)校工作人員通知為準(zhǔn)。

　?。?）教學(xué)輔助崗面試分兩部分，即專業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。其中，專業(yè)能力面試主要通過試講形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)技能等。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)自主選定試講內(nèi)容（綜述、前言、導(dǎo)論、復(fù)習(xí)等章節(jié)除外），板書和PPT相結(jié)合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授。綜合素質(zhì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，試題委托第三方命制，主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、儀態(tài)儀表等。

　?。?）學(xué)生管理崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式，試題委托第三方命制，主要內(nèi)容包括高校學(xué)生管理工作相關(guān)的理論知識(shí)、政策文件、思政素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容。

　　整個(gè)面試過程中，考生不得以任何方式透露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、籍貫、就讀學(xué)校、導(dǎo)師、工作單位等個(gè)人信息，違者取消其招考資格。

　　面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)。面試劃定60分最低控制線，低于60分者取消其招考資格。

　?。┛偝煽?jī)確定

　?。?）教學(xué)輔助崗應(yīng)聘人員總成績(jī)的核算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+（專業(yè)能力面試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×40%）×40%。

　?。?）學(xué)生管理崗應(yīng)聘人員總成績(jī)的核算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　?。?）總成績(jī)按比例計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)由高到低排序，如出現(xiàn)總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高者排名為先，若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘袝r(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)也相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

　?。ㄆ撸w檢、考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員。體檢具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用?？疾熘饕槍?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，考察不合格者不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　（八）公示

　　擬聘用人員在蘭州工業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)頁公示5個(gè)工作日。因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)不得低于考試劃定的最低分?jǐn)?shù)線。

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　　經(jīng)公示無異議或異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，學(xué)校為其辦理報(bào)到入職手續(xù)，實(shí)行合同制管理。試用期為6個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　人員日常管理、工作安排、考勤考核由具體用人單位負(fù)責(zé)，合同簽訂、工資發(fā)放、社保繳納由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)聘用人員戶口和人事檔案。聘用人員的薪酬待遇按照學(xué)校編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。