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重慶軍隊(duì)文職統(tǒng)一考試 (專(zhuān)業(yè)科目)試題（管理學(xué)）（網(wǎng)友回憶版）

　　--.判斷題。對(duì)下列命題作出判斷，判斷正誤。

　　1團(tuán)隊(duì)通常鑲嵌在組織中，作為工作的基本單元具有團(tuán)隊(duì)邊界。(  )

　　2《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，對(duì)于公文抄送機(jī)關(guān)，上級(jí)列抄報(bào)”，平級(jí)列抄送“，下級(jí)列抄發(fā)。(  )

　　3決定可以由機(jī)關(guān)作出，也可以由會(huì)議作出。(  )

　　4決策者嚴(yán)格按照程序和方法選擇方案，最終選擇的一定是最優(yōu)方案。(  )

　　5政府系統(tǒng)內(nèi)部專(zhuān)門(mén)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)工作的全面監(jiān)督，稱(chēng)為行政監(jiān)察，(  )

　　公共危機(jī)管理體制的職業(yè)模式，強(qiáng)調(diào)指揮與控制、命令式地處置公共危機(jī)。(  )

　　7科技產(chǎn)品因具有突出的外部效益，因此對(duì)科技事業(yè)管理主要采取行政管理模式。(  )

　　8按主體與對(duì)象的關(guān)系，監(jiān)督分為直接監(jiān)督和間接監(jiān)督、自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督。(  )

　　9首次正式提出并界定人力資源概念的是彼得德魯克。(  )

　　10-個(gè)完整的角色知覺(jué)過(guò)程，包括角色期待、角色扮演、角色行為和角色評(píng)價(jià)等四個(gè)環(huán)節(jié)。(  )

　　二、單項(xiàng)選擇題。請(qǐng)根據(jù)題目的要求，在四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/P>

　　11.上級(jí)經(jīng)常跨級(jí)指揮，下級(jí)經(jīng)常越級(jí)請(qǐng)示，這違背了管理的(  ).

　　A.人本原理

　　B.系統(tǒng)原理

　　C.效益原理

　　D.適度原理

　　12團(tuán)隊(duì)沖突的兩種形式分別是任務(wù)沖突和(  ).

　　A.性格沖突

　　B.文化沖突

　　C.關(guān)系沖突

　　D.利益沖突

　　13社會(huì)組織具有(  )等特點(diǎn)，親和力較強(qiáng)，為公民參與公共危機(jī)管理提供了-一個(gè)有效的組織途徑和渠道。

　　A.非官方性、獨(dú)立性、自愿性

　　B.非官方性、獨(dú)立性、可控性

　　C、規(guī)范性、主導(dǎo)性、可控性

　　D.規(guī)范性、獨(dú)立性、自愿性

　　14小王因?qū)灸杲K績(jī)效發(fā)放方案不滿(mǎn)，公開(kāi)表達(dá)意見(jiàn)。公司經(jīng)理找小王談話，其最終目的是(  )。

　　A.聯(lián)系感情

　　B.績(jī)效改良

　　C.滿(mǎn)足要求

　　D.營(yíng)造氣氛

　　15其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)走得正行得端，才能夠有威信。這個(gè)觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特征可以形成(  )。

　　A.獎(jiǎng)賞權(quán)力

　　B.專(zhuān)家權(quán)力

　　C.法定權(quán)力

　　D.參照權(quán)力

　　16.下列不屬于我國(guó)公共事業(yè)管理機(jī)制的是(  ).

　　A.政府主導(dǎo)

　　B.社會(huì)參與

　　C.行業(yè)協(xié)會(huì)帶動(dòng)

　　D.公辦民辦并舉

　　17涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密規(guī)定分別標(biāo)注絕密“機(jī)密“秘密和(  ).

　　A.保密日期

　　B.保密期限

　　C.解密時(shí)間

　　D.保密單位

　　18某單位為適應(yīng)新市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，決定調(diào)整業(yè)務(wù)，并邀請(qǐng)7名專(zhuān)家來(lái)單位對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)做出判斷，最終形成方案。這種方案生成的方法是(  ).

　　A.德?tīng)柗品?/P>

　　B.線性規(guī)劃法

　　C.決策樹(shù)法

　　D.頭腦風(fēng)暴法