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　　一、報考基本條件(“4個硬條件”)

　　1.現(xiàn)任在崗身份：必須是現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”班子成員(如書記、主任、副書記、副主任等)，且連續(xù)任職滿3年(部分省份要求5年)，任職需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案。

　　2.年齡與學(xué)歷：

　　年齡一般不超過45周歲(主職干部或獲市級以上榮譽(yù)者可放寬至48–50歲)；

　　學(xué)歷要求多為高中/中專及以上，但趨勢是向大專及以上提升。

　　3.政治素質(zhì)過硬：近3年考核稱職以上，無黨紀(jì)政務(wù)處分，多數(shù)崗位要求中共黨員。

　　4.本地戶籍或長期任職地限制：通常只能報考本縣(市、區(qū))的定向崗位，不得跨區(qū)域報考。

　　例如，永嘉縣要求報名材料包括《推薦表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、任職證明(如當(dāng)選證或鄉(xiāng)鎮(zhèn)批復(fù)文件)，且需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究、書記簽字蓋章后統(tǒng)一報送縣委組織部審核。

　　二、考試流程

　　1.報名與資格初審：由本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出申請，提交材料，經(jīng)初審、推薦后上報縣級組織部門。

　　2.筆試：通常為《綜合知識測試》或《行政職業(yè)能力測驗+申論》，但內(nèi)容高度聚焦基層。

　　3.面試：多為結(jié)構(gòu)化面試，強(qiáng)調(diào)基層工作實績、群眾工作能力、應(yīng)急處突能力。

　　4.體檢與考察：實行差額考察，重點核查德才表現(xiàn)、群眾認(rèn)可度、檔案真實性。

　　5.錄用審批：由縣(市、區(qū))黨委常委會研究決定，報上級組織部門審批。

　　三、考試內(nèi)容與科目設(shè)置

　　不同省份略有差異，但總體分為兩類模式：

　　(1)通用公務(wù)員模式(如湖北、青海)

　　筆試科目：

　　《行政職業(yè)能力測驗》(行測)：含常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析；

　　《申論》：材料作文，聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、共同締造等主題。

　　面試：結(jié)構(gòu)化，?？肌叭绾握{(diào)解鄰里糾紛”“如何推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等實務(wù)題。

　　(2)定向綜合知識模式(如安徽亳州、部分中西部地區(qū))

　　筆試科目：《綜合知識》(滿分100分)，具體構(gòu)成：

　　行政職業(yè)能力測驗(20分)；

　　寫作(30分)；

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村/社區(qū)工作專業(yè)知識(50分)——這是最大比重。

　　題型：單選35題、判斷10題、簡答3題、論述2題、作文1篇。

　　特別注意：湖北等地對村(社區(qū))干部定向招錄不考行測和申論，而是單獨(dú)命制《綜合知識測試》，內(nèi)容聚焦“執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、化解矛盾、處置突發(fā)事件”等能力。

　　四、重點知識模塊

　　根據(jù)近年考情，核心考點集中在以下領(lǐng)域：

　　1.基層政策法規(guī)：

　　《村民委員會組織法》《土地管理法》《農(nóng)村宅基地管理辦法》；

　　鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“千萬工程”、農(nóng)村人居環(huán)境整治、防止返貧監(jiān)測機(jī)制。

　　2.時政與省情：

　　近一年中央一號文件、二十大報告關(guān)于“三農(nóng)”的論述；

　　本省重大戰(zhàn)略(如湖北“流域綜合治理”“三大都市圈”)。

　　3.基層工作實務(wù)：

　　矛盾調(diào)解流程(如“村灣夜話”“積分制治理”)；

　　項目推進(jìn)方法(如合作社引進(jìn)、文化廣場建設(shè))；

　　公文寫作(通知、方案、答復(fù)函等)。

　　4.政治理論：

　　中國式現(xiàn)代化五大特征；

　　“三個務(wù)必”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“共同富裕”內(nèi)涵。

　　五、如何利用易考吧題庫高效復(fù)習(xí)

　　易考吧(eTest8.COM)提供針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員及村干部定向招錄的專項題庫，建議按以下步驟使用：

　　1.階段一：基礎(chǔ)刷題+錯題本

　　使用“政治理論題庫”，按章節(jié)刷題(如新時代思想、黨史、憲法)；

　　每章刷50題，標(biāo)記錯題，生成電子錯題本，標(biāo)注錯誤原因(如“混淆會議時間”“政策層級不清”)。

　　2.階段二：專項突破

　　重點攻克“基層實務(wù)”和“綜合知識”模塊；

　　利用“案例題”“共用題干題”訓(xùn)練實務(wù)思維(如“宅基地糾紛處理步驟”)。

　　3.階段三：模擬沖刺

　　使用“模擬考場”功能，限時完成整套試卷(如《綜合知識》100分鐘)；

　　系統(tǒng)自動評分，定位薄弱模塊(如“資料分析速度慢”“申論對策空泛”)。

　　4.階段四：背題強(qiáng)化

　　開啟“背題模式”，反復(fù)記憶高頻考點(如“中國式現(xiàn)代化五個特征”“新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)涵”)；

　　結(jié)合“時政熱點題庫”，每日刷10題，掌握最新政策動態(tài)(如2025年兩會“人工智能+”)。

　　建議搭配官方資料：如《鄉(xiāng)村振興政策匯編》《基層工作指南》，避免依賴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“保過班”。

　　六、特別提醒

　　誠信報考：嚴(yán)禁造假(如實習(xí)證明、親屬犯罪史瞞報、網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

　　服務(wù)年限：錄用后通常需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿5–6年，不得借調(diào)上級單位。

　　突出實績：在報名推薦和面試中，要準(zhǔn)備具體案例(如“通過議事會解決灌溉爭端”“帶動村民人均增收2000元”)。

　　綜上，村干部考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是一條“實干導(dǎo)向”的晉升通道。只要滿足硬性條件，緊扣基層實務(wù)，善用易考吧等智能題庫系統(tǒng)化備考，完全有機(jī)會實現(xiàn)“從田埂到機(jī)關(guān)”的職業(yè)躍升。

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