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2026年江西省公務(wù)員考試心理測試--測評內(nèi)容解析--哪些崗位需要測評
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2026年江西省公務(wù)員考試(省考,5115人)沒有統(tǒng)一的心理測試筆試環(huán)節(jié)。與公安機關(guān)人民警察職位需要加試《公安專業(yè)科目》和體能測評不同,普通崗位(如綜合管理類、行政執(zhí)法類等)并不設(shè)置心理測試或心理測評筆試,也不會將心理測評結(jié)果計入筆試成績。
不過,根據(jù)江西省考歷年安排和2026年公告信息,部分特殊職位(如公安機關(guān)人民警察職位)可能會在面試前或面試后安排心理素質(zhì)測評,作為是否適合從事該職業(yè)的重要參考,但:
測評結(jié)果不計入總分;
只判定“達標/不達標”;
者是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考,不折合分數(shù),不計入筆試成績;
測評形式多為機考或問卷,題型包括情商、壓力應(yīng)對、人格、人際交往等維度;
測評過程中中斷次數(shù)超過2次,作答無效。
一、心理測評注意考哪些?
根據(jù)江西省考和公安機關(guān)招錄經(jīng)驗,心理測評主要考察以下方面:
1.心理健康水平:是否有焦慮、抑郁、強迫等傾向;
2.情緒穩(wěn)定性:是否容易沖動、情緒失控;
3.人際交往能力:是否善于溝通、合作;
4.壓力應(yīng)對能力:是否能在高壓環(huán)境下保持冷靜;
5.人格特征:是否偏執(zhí)、孤僻、攻擊性過強;
6.謊言識別:系統(tǒng)會設(shè)置重復(fù)題或反向題,檢測是否虛假作答。
二、如何復(fù)習(xí)心理測評?
雖然心理測評不計分數(shù),但不達標會被淘汰,因此建議:
1.了解題型:提前做模擬題,熟悉題型和答題節(jié)奏;
2.如實作答:不要刻意“裝好”,系統(tǒng)有測謊機制;
3.保持情緒穩(wěn)定:答題時避免極端化、情緒化選項;
4.避免中斷:答題過程中不要切換網(wǎng)頁或退出系統(tǒng),超過2次中斷將作廢;
5.提前訓(xùn)練:可使用《易考吧測評寶典》等工具進行模擬訓(xùn)練,系統(tǒng)包含:
心理問題、情商水平、心理壓力、人格、人際交往技巧五大類;
18個維度(人際關(guān)系、思維、偏執(zhí)等);
自動生成測評報告,幫助考生了解自身心理素質(zhì)。
三、易考吧測評寶典如何利用復(fù)習(xí)?
1.模擬真實考試環(huán)境:系統(tǒng)題型與真實心理測評高度相似,可提前適應(yīng);
2.多次練習(xí):建議至少完成3次完整測評,觀察是否有“不達標”維度;
3.查看報告:每次測評后生成專業(yè)報告,指出優(yōu)勢與不足,幫助調(diào)整答題策略;
4.避免中斷:使用時盡量一次性完成,避免切換網(wǎng)頁,訓(xùn)練答題專注力;
5.結(jié)合復(fù)習(xí):可將測評結(jié)果與自身情緒管理、面試壓力應(yīng)對結(jié)合,提升整體心理素質(zhì)。
四、總結(jié)
普通崗位:無心理測試,無需準備;
公安等特殊崗位:需參加心理測評,結(jié)果不計分,但不達標將被淘汰;
測評內(nèi)容:心理健康、情緒、人格、人際、壓力應(yīng)對等;
復(fù)習(xí)建議:提前模擬、如實作答、避免中斷;
推薦工具:易考吧測評寶典可作為訓(xùn)練工具,幫助熟悉題型、提升答題穩(wěn)定性。
建議報考公安類崗位的考生,務(wù)必提前進行心理測評模擬訓(xùn)練,確保在“不計分但必達標”的環(huán)節(jié)中順利過關(guān)!
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