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　　按照發(fā)布招聘公告→公開報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→結(jié)果公示→聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘主要通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘。在貴陽城投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.zggyct.com/)、微信公眾號(hào)、貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告及崗位。

　　(二)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月17日(星期一)至2025年11月23日(星期日)17:00，逾期不再接收應(yīng)聘資料。

　　3.報(bào)名網(wǎng)站：報(bào)考人員須進(jìn)入“貴州考試招聘服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gzkszp.com)網(wǎng)上報(bào)名，按網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息、上傳學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

　　4.注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名手機(jī)號(hào)及附件材料信息，避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。未按照要求上傳資料、填報(bào)信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

　　(2)各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄；如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報(bào)名時(shí)提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

　　(3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。

　　(4)按要求提交《近親屬在本單位(系統(tǒng))工作情況報(bào)告表》，與市城投集團(tuán)及子公司在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)備。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消相關(guān)人員的應(yīng)聘資格。有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，取消該崗位的招聘。

　　若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與市城投集團(tuán)在職干部職工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，未進(jìn)行主動(dòng)報(bào)備或未獲得審批同意的，取消應(yīng)聘資格；已辦理入職的，有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(四)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》。

　　2.筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試采用線下筆試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選。如參與筆試的人員不足5人，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試人員名單。同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績將在貴陽城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(五)面試

　　1.面試結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試要求：參加面試人員須提供本人居民身份證或有效臨時(shí)居民身份證，未攜帶證件者，不得參加，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試成績滿分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(六)成績計(jì)算

　　考生的綜合成績按百分制進(jìn)行計(jì)算：筆試成績(百分制)占40%、面試成績(百分制)占60%。筆試、面試成績和綜合成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列的，按招聘計(jì)劃人數(shù)面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合成績將在貴陽城投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(八)考察(背景調(diào)查)

　　1.體檢合格人員確定為考察(背景調(diào)查)對(duì)象。

　　2.考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉情況及對(duì)其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招錄職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治素質(zhì)方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)程度、心理健康及抗壓能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

　　3.考察(背景調(diào)查)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬于《招聘公告》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　(九)公示

　　智慧城運(yùn)集團(tuán)黨總支根據(jù)考察人選在面試、重點(diǎn)考察等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，討論決定是否錄用。最終在貴陽城投集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫停聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　(十)錄用

　　1.智慧城運(yùn)集團(tuán)結(jié)合公示情況，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，錄用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到集團(tuán)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　2.待遇及管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式錄用，按照智慧城運(yùn)集團(tuán)有關(guān)薪酬制度支付薪酬和相關(guān)福利待遇。