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　?。ㄒ唬┥陥?bào)方式

　　2022年度全省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、人社部門和評(píng)委會(huì)均使用“職稱評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://rst.qinghai.gov.cn/rsrc/ZCGL）實(shí)行職稱線上申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)辦理。對(duì)口援青人員（包括博士團(tuán)成員）、省外委托我省評(píng)審職稱的，仍可按照線下評(píng)審方式進(jìn)行。

　　（二）申報(bào)審核流程

　　1.個(gè)人申報(bào)：申報(bào)人員須在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱。線上申報(bào)人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料。申報(bào)人上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，影響職稱評(píng)審。

　　對(duì)掛靠單位申報(bào)職稱或通過(guò)掛靠獲得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格或已有職稱，并按有關(guān)規(guī)定追究申報(bào)人員、掛靠單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員責(zé)任并嚴(yán)肅處理，同時(shí)納入全國(guó)和全省信用信息平臺(tái)。申報(bào)人員網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建，各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建所屬單位賬號(hào)，行業(yè)醫(yī)院賬號(hào)由省直相關(guān)主管部門創(chuàng)建，民營(yíng)醫(yī)院、個(gè)體診所、藥店賬號(hào)由隸屬于其注冊(cè)地縣（區(qū)）衛(wèi)生健康行政部門創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無(wú)需再次創(chuàng)建。

　　2.單位推薦：申報(bào)人所在單位要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)推薦，并按要求逐級(jí)做好公開(kāi)公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公開(kāi)公示無(wú)異議且經(jīng)審核同意推薦的人選，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。因申報(bào)人員所在單位把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　3.逐級(jí)審核：各地、各單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核時(shí)，經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和線上、線下工作流程，認(rèn)真及時(shí)審核申報(bào)材料，并于6月30日前在職稱評(píng)審系統(tǒng)完成申報(bào)人材料的審核推薦工作。對(duì)材料不全的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件、評(píng)審條件、不按規(guī)定程序報(bào)送、未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)公示、有弄虛作假行為、違反委托評(píng)審程序報(bào)送或其它不符合職稱政策規(guī)定的申報(bào)材料，應(yīng)注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回，并由用人單位告知申報(bào)人員。

　　4.組織評(píng)審:職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須在組織評(píng)審前，將審核情況（包括申報(bào)人員情況一覽表、審核情況、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表等）和評(píng)審方案報(bào)人社部門，經(jīng)復(fù)核審定后方可組織評(píng)審。職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)逐項(xiàng)審查業(yè)績(jī)材料，梳理匯總有效業(yè)績(jī)提交評(píng)委會(huì)。同時(shí)，充實(shí)完善職稱評(píng)委庫(kù)，將學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、經(jīng)驗(yàn)豐富、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家納入評(píng)委庫(kù)。嚴(yán)格落實(shí)專家評(píng)委隨機(jī)抽取制度，按照規(guī)定組建年度職稱評(píng)委會(huì)，評(píng)委會(huì)可按專業(yè)類別設(shè)立學(xué)科組，確保評(píng)委有充足時(shí)間審閱材料和進(jìn)行評(píng)議。評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持“好中擇優(yōu)，注重質(zhì)量”的原則，嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律要求進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。

　　5.公開(kāi)公示。評(píng)審結(jié)束后，各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，須及時(shí)將評(píng)審結(jié)果反饋到申報(bào)人所在單位及其業(yè)務(wù)主管部門，由申報(bào)人所在單位、業(yè)務(wù)主管部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，在門戶網(wǎng)站、青海新聞網(wǎng)等面向全社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)公示，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)舉報(bào)、投訴問(wèn)題，由評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)單位調(diào)查核實(shí)，同時(shí)接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。公示無(wú)異議的，按照職稱管理權(quán)限，由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)主管部門將公示結(jié)果和評(píng)審結(jié)果（含評(píng)審結(jié)果統(tǒng)計(jì)表）一并報(bào)人社部門審批或備案。

　　6.審批（備案）。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審工作結(jié)束一個(gè)月內(nèi)，將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況、公示期間舉報(bào)事項(xiàng)處理情況及正式核準(zhǔn)或備案報(bào)告按照管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障部門。審批備案結(jié)束后，開(kāi)展網(wǎng)上職稱評(píng)審的用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員職稱評(píng)審表（電子版），用印后存入其個(gè)人人事檔案。