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2022年江西省歷年公務(wù)員遴選真題:你作為處室工作人員請就起草對策建議這一部分,擬不少于五條,更多江西公選遴選報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間以及考試模擬試題,請?jiān)L問易考吧江西公選遴選欄目
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材料參考:黨的十九大報(bào)告提出,要“堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,完善干部考核評價(jià)機(jī)制,建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。習(xí)近平總書記指出:“要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系,樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向?!痹谛聲r(shí)代,健全正向激勵(lì)機(jī)制是貫徹黨的組織路線、加強(qiáng)黨的建設(shè)的必然要求,更是促進(jìn)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的題中之義。
問題:中組部要到我省來調(diào)研,省里要就關(guān)于健全正向激勵(lì)干部體系工作準(zhǔn)備匯報(bào)材料,你作為處室工作人員請就起草對策建議這一部分,擬不少于五條。300字,15分。
【參考解析】
一、讓有為者有位,選拔任用敢擔(dān)當(dāng)有作為的干部。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,大力選拔敢抓敢管、實(shí)績突出的干部,以良好用人導(dǎo)向來激勵(lì)干部。
二、讓能干者吃香,完善干部薪酬動(dòng)態(tài)合理調(diào)整機(jī)制。健全津貼制度和專崗專項(xiàng)補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高基層干部待遇,讓干部安心扎根基層。
三、為擔(dān)當(dāng)者撐腰,探索建立干部容錯(cuò)、糾錯(cuò)機(jī)制。主動(dòng)為敢擔(dān)責(zé)能干事的干部公開正名、撐腰打氣,努力營造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”良好氛圍。
四、讓溫暖常態(tài)化,建立干部身心關(guān)愛與榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)約談干部制度,主動(dòng)關(guān)心干部工作生活,結(jié)合運(yùn)用各類榮譽(yù)表彰與經(jīng)濟(jì)激勵(lì)、職務(wù)激勵(lì)。
五、讓激勵(lì)入考核,建立干部激勵(lì)政策的剛性執(zhí)行機(jī)制。把干部正向激勵(lì)各項(xiàng)政策執(zhí)行落地納入組織工作年度目標(biāo)考核范圍,強(qiáng)化剛性執(zhí)行約束。
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